Kulturmanager:in für kommunale Galerien und Veranstaltungen (m/w/d)

Als einer der größten Arbeitgeber der Region sorgt das Land Berlin mit rund 138.000 Mitarbeitenden täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für ca. 3,9 Millionen Menschen funktioniert.

Und im Bezirksamt Lichtenberg sorgen wir mit über 2.300 Kolleg:innen dafür, dass unser Bezirk für 310.000 Menschen lebenswert ist. Von Platte bis Schloss, Bucht bis Baulücke, Raver bis Rentner - in unserem Bezirk ist alles drin. Und wo alles drin ist, gibts richtig was zu tun. Wir krempeln die Ärmel hoch, um den Bezirk jeden Tag besser zu machen. Deshalb suchen wir Menschen, denen es nicht egal ist, für wen oder was sie arbeiten.

Aktuell sucht unser Amt für Weiterbildung und Kultur im Fachbereich Kunst und Kultur eine:n engagierte:n Kulturmanager:in für kommunale Galerien und Veranstaltungen (m/w/d)

Beschreibung

Der Fachbereich Kunst & Kultur des Amtes für Weiterbildung und Kultur fördert ein vielfältiges Spektrum künstlerischer Aktivitäten und trägt so zur kulturellen Entwicklung Lichtenbergs bei. Wir bieten zahlreiche Plattformen für zeitgenössische Kunst, darunter Galerien, Kunstprojekte und Kunst am Bau und im Stadtraum. Durch unsere Arbeit unterstützen wir kulturelle Vielfalt und ermöglichen den Bürger:innen eine aktive Teilhabe an Kunst, Kultur und kreativen Prozessen. Unser Fokus liegt auf der Förderung eines breiten, inklusiven Zugangs zu kulturellen Angeboten.

Ihre Aufgaben

Koordination der Programmarbeit der kommunalen Galerien des Bezirks Lichtenbergs insbesondere der Kultureinrichtung 'rk Galerie für zeitgenössische Kunst“ und „studio im Hochhaus“

Öffentlichkeits- und Pressearbeit

Mitarbeit in bezirksbezogenen und bezirksübergreifenden Gremien und Projekten mit großer Außenwirkung im Auftrag der Fachbereichsleitung

Mitarbeit in Förderprojekten

Planung, Organisation, Betreuung von Sonderveranstaltungen im Rathaushof sowie Betreuung der Rathaus-Flurgalerie

Besetzbar ab: sofort, befristet bis zum 15.04.2027 (Mutterschutz- / Elternzeitvertretung, eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird zum gegebenen Zeitpunkt geprüft)

Entgeltgruppe: EG 9b Fgr. 1 Teil I der Anlage A zum TV-L

Vollzeit mit 39,40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich)

Ihr Profil

abgeschlossene (Fach-)Hochschulbildung (z. B. Bachelor, Fachhochschul-Diplom) der Fachrichtung Bildende Kunst, angewandte Kunst, Kunstvermittlung, Kunstgeschichte, Kulturwissenschaft, Kulturmanagement oder Medienwissenschaft

weitere Bewerbende, die über nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im beschriebenen Aufgabenfeld verfügen

Eine detaillierte Beschreibung und weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil am Seitenende unter dem Link 'weitere Informationen'.

Das bieten wir

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Ansprechpersonen für Ihre Fragen:

zum Bewerbungsverfahren:

Frau Sana Alkhatib

Serviceeinheit Personal - Fachbereich Recruiting

PS REC 5

030 90296 6811

zum Aufgabengebiet:

Frau Katrin Röseler-Soult

Amt für Weiterbildung und Kultur – Fachbereichsleitung Kunst und Kultur (komm.)

WK K L

030 577973 8814

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

Anschreiben

Aktueller Lebenslauf

Nachweis der beruflichen Qualifikation

Mit Ihren Bewerbungsunterlagen übersenden Sie bitte Ihre aktuelle Dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Zeugnis (nicht älter als 12 Monate). Sollte dies nicht vorliegen, bitten wir die Erstellung zu veranlassen.

Bewerbungsfrist:

Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann bewerben Sie sich online bis zum 19.06.2026.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.