PraktischKommunePraktischKommune
Stadtwerke Halle GmbH

IT-Business Manager digitale Transformation (m/w/d)

Stadtwerke Halle GmbH

📍 Halle (Saale)StadtwerkeVollzeit🏢 Große Unternehmen (250 - 999 MA)

Sie werden zur Karriereseite des Arbeitgebers weitergeleitet.

Details

Unternehmen
Stadtwerke Halle GmbH
Standort
Halle (Saale)
Bereich
Stadtwerke
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Große Unternehmen (250 - 999 MA)
Aktualisiert
27. Juni 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

3.566 – 5.484 €

Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

Exaktes Gehalt berechnen →

Interesse an dieser Stelle?

Klicken Sie auf "Jetzt bewerben" um direkt zur Stellenausschreibung des Arbeitgebers zu gelangen. Die Bewerbung erfolgt direkt beim Arbeitgeber.

Zur Bewerbung →

Sie suchen Fachkräfte? Zusammenarbeit anfragen →

Stellenbeschreibung

Inhaltsbereich

Wir suchen einen

IT-Business Manager digitale Transformation (m/w/d)

Gut versorgt: innovativ, sicher, umweltfreundlich

Zuverlässig, vor Ort, rund um die Uhr

Mit Engagement unsere Stadt mitgestalten

Neben einem interessanten Aufgabengebiet und einer eigenverantwortlichen Tätigkeit in unserem Team bieten wir ein attraktives Vergütungssystem, die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung und ein teamorientiertes Arbeitsumfeld.

Die oben genannte Stelle ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen.

Zu Ihren Aufgaben gehören die:

Identifizierung, Bündelung, Strukturierung und Priorisierung von Themen, Bedarfen und Potenzialen in den Bereichen Digitalisierung, Automatisierung und KI,

Aufnahme, Vorbewertung und fachliche Einordnung von Use Cases sowie Einsteuerung relevanter Themen in zentrale Stellen und Gremien,

Mitwirkung an der Einführung und Weiterentwicklung geeigneter digitaler, automatisierter und KI-gestützter Lösungen unter Berücksichtigung fachlicher, wirtschaftlicher und organisatorischer Anforderungen,

Mitwirkung an der dauerhaften organisatorischen Verankerung neuer Arbeitsweisen sowie Unterstützung der Veränderungsbewegung im Fachbereich,

Durchführung eines strukturierten Demand- und Anforderungsmanagements inkl. Übersetzung fachlicher Bedarfe in umsetzbare Anforderungen für IT-Dienstleister, zentrale IT-Funktionen und Projektbeteiligte,

Abstimmung von Anforderungen, Lösungsansätzen, Zuständigkeiten und Umsetzungsbedarfen mit internen und externen Beteiligten sowie Nachverfolgung bis zur finalen fachlichen Klärung,

Mitwirkung bei der Planung, Bündelung und Koordinierung eines Projekt- und Maßnahmenportfolios rund um IT-, Digitalisierungs-, Automatisierungs- und KI-Vorhaben,

Koordinierung von Prioritäten, Abhängigkeiten, Schnittstellen und Umsetzungsreihenfolgen sowie Begleitung externer Umsetzungsleistungen und interner bereichsübergreifender Maßnahmen,

Sicherstellung der Transparenz in Bezug auf Statusmeldung, Risikoabschätzung, Entscheidungsbedarfen und nächsten Schritten sowie Mitwirkung an der projektbezogenen und technischen Dokumentation,

Beratung und Sensibilisierung von Führungskräften, Fachbereichen und Key-Usern zu Einsatzmöglichkeiten und Rahmenbedingungen,

Aufbau und Weiterentwicklung der Key-User-Struktur sowie Unterstützung operativer Koordinations- und Servicethemen.

Unsere Anforderungen an Sie:

abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik bzw. ein vergleichbarer Studiengang oder eine vergleichbare Qualifikation,

dem o. g. Aufgabengebiet angemessene Berufserfahrung wünschenswert,

sehr gutes Verständnis zu modernen IT-Architekturen, Schnittstellen, Datenflüsse und Prozessanalysen,

Erfahrung in der Steuerung externer IT-Dienstleister und IT-Stakeholdern sowie im Projektmanagement,

Kenntnisse im IT-Anforderungsmanagement,

Erfahrung mit Digitalisierungsvorhaben, Automatisierung, RPA, KI-Use-Cases, Datenmanagement und vergleichbaren Themenfeldern wünschenswert.

Das können wir Ihnen bieten:

Loyalität & Kultur: vertrauensvolle Zusammenarbeit mit respektvollem Mit- und Füreinander

Vergütung: attraktives Vergütungssystem (Tarifvertrag – TVöD-VKA) mit Sonderzahlung und leistungsorientierter Bezahlung

Arbeitsgestaltung: flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten

Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich

Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildungen, Schulungen und Coachings

Gesundheit & Vorsorge: vielfältige Beratungs-, Vorsorge- und Sportangebote, betriebliche Gruppenunfallversicherung und Altersvorsorge

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

Sie sind der Arbeitgeber dieser Stelle? Die Stelle ist bereits besetzt, veraltet oder soll aus anderen Gründen entfernt werden? Stellenanzeige kostenlos entfernen lassen →