PraktischKommunePraktischKommune
Thüringer Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie

Mitarbeiter/in (m/w/d) Digitalisierung/ Archivierung im Referat 86 ,,Umweltschutz, Markscheidewesen‘‘ Thüringer Landesamt für Umwelt, Bergbau und Naturschutz

Thüringer Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie

📍 ErfurtVerwaltungVollzeit oder Teilzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

Sie werden zur Karriereseite des Arbeitgebers weitergeleitet.

Details

Unternehmen
Thüringer Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie
Standort
Erfurt
Bereich
Verwaltung
Vertragsart
Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
29. Juni 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

3.566 – 5.484 €

Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

Exaktes Gehalt berechnen →

Interesse an dieser Stelle?

Klicken Sie auf "Jetzt bewerben" um direkt zur Stellenausschreibung des Arbeitgebers zu gelangen. Die Bewerbung erfolgt direkt beim Arbeitgeber.

Zur Bewerbung →

Sie suchen Fachkräfte? Zusammenarbeit anfragen →

Stellenbeschreibung

Wir suchen ab dem 01. August 2026:

Mitarbeiter/in (m/w/d) Digitalisierung/ Archivierung im Referat 86 ,,Umweltschutz, Markscheidewesen

(unbefristet, Vollzeit (Teilzeit geeignet), Standort Gera, EG 6 TV-L Entgelttabelle )

Das Referat 86 erfüllt Aufgaben, die sich aus den Bestimmungen des Bundesberggesetzes hinsichtlich bergmännischen Risswerks ergeben. Das bergmännische Risswerk umfasst alle Dokumentationen in zeichnerischer Form, die zur Führung eines Bergbaubetriebes und zur Bergaufsicht durch die Bergbehörde (TLUBN) benötigt werden. Für die dauerhafte Aufbewahrung der Risswerke sowohl aktiver als auch stillgelegter Bergbaubetriebe sowie Objekte des Altbergbaus wurde am Standort Gera des TLUBN ein Rissarchiv errichtet. Neben der Archivierung der analogen Unterlagen, wie Karten und Pläne, werden diese gescannt und digital erfasst. Die Datenverwaltung erfolgt unter Anwendung von Datenbanken und Geographischen Informationssystemen (GIS). Wenn Sie Freude am detailgetreuen Arbeiten mit Karten/-daten und Interesse an bergbaulichen Themen haben, ist diese Stelle für Sie möglicherweise genau das Richtige.

Ihre Aufgaben:

Scannen und Plotten von Rissunterlagen

Archivierung: Bereitstellung und Ablage von Archivgut, Zuordnung zum Archivierungsstandort, Etikettieren von Karten und Archivmappen

Führen der Datenbank für Risswerke:

Datenerfassung und -kontrolle für Archivierung

Kontrolle der Lage der Risswerke und Tagesöffnungen in Geographischen Informationssystemen (GIS)

Ihr Profil:

erfolgreich abgeschlossene anerkannte Berufsausbildung im verwaltungs- bzw. kaufmännischen Bereich oder die Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst

wünschenswert sind Kenntnisse bzw. nachweisliche Erfahrungen in GIS-Anwendungen, dem Verwalten von Datenbanken, dem Archivwesen und/oder der Digitalisierung analoger Bestandsdaten

Sorgfalt, Organisationsfähigkeit, analytische Fähigkeiten

nachweisliches Sprachniveau: Deutsch mind. B2 für Nicht-Muttersprachler

Die berufliche Qualifikation sowie ggfs. weitere Fachkenntnisse und Erfahrungen sind durch Zeugnisse inkl. eines Nachweises über die erbrachten Prüfungs- und/oder Arbeitsleistungen zu belegen. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist der Nachweis der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich. Informationen dazu finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter Bis zum Ende der Ausschreibungsfrist ist der Nachweis über die persönliche Anerkennung des Bildungsabschlusses den Bewerbungsunterlagen beizufügen, andernfalls kann keine Berücksichtigung des Abschlusses erfolgen. Eine Kostenübernahme durch das Thüringer Landesamt für Umwelt, Bergbau und Naturschutz für die Anerkennung erfolgt nicht.

Unser Angebot:

attraktiver Arbeitsplatz (40 Std./ Woche) in einer oberen Landesbehörde

Strukturierte Einarbeitung: Feste Ansprechpartner, offenes Feedback und kollegiale Beratung sind fester Bestandteil Ihrer Einarbeitung

Homeoffice/Telearbeit im anteiligen Umfang

familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten zwischen 06-21 Uhr

Umfangreicher Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.

Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für Ihre finanzielle Absicherung

jährliche Sonderzahlung i.H.v. 88,14% eines Monatsgehalts

individuelle Fortbildungsmöglichkeiten: Suchen Sie sich aus unseren umfangreichen internen und externen Weiterbildungskatalogen Angebote heraus, die Sie fachlich oder persönlich weiterbringen

Gemeinschaftspflege & Events: Ob ,,Newcomer Day“, Weihnachtsfeier oder Teambuilding-Aktivitäten, wir fördern den Zusammenhalt und Spaß im Team

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

Sie sind der Arbeitgeber dieser Stelle? Die Stelle ist bereits besetzt, veraltet oder soll aus anderen Gründen entfernt werden? Stellenanzeige kostenlos entfernen lassen →