Leitung Geschäftsbereich Personal (m/w/d) in Vollzeit

Leitung Geschäftsbereich Personal (m/w/d) in Vollzeit

Vollzeit

Eigenbetrieb Heime des Landkreises Lörrach, Bad Bellingen-Rheinweiler, Pflegeheim Markgräflerland, Weil am Rhein

Veröffentlicht vor 6 Stunden

Für den Eigenbetrieb Heime und die IngA Service gGmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und motivierte Leitung Geschäftsbereich Personal (m/w/d) in Vollzeit.

Der Eigenbetrieb Heime und die Inklusionsfirma IngA Service gGmbH sind Unternehmen des Landkreises Lörrach. Der Eigenbetrieb Heime ist eine der größten sozialen Einrichtungen im Landkreis Lörrach und bietet auf verschiedene Krankheitsbilder zugeschnittene, differenzierte Pflege- und Betreuungsleistungen in sieben Einrichtungen im Landkreis an.

Die IngA Service gGmbH erbringt Dienstleistungen u.a. im Bereich Digitalisierung, Speiseversorgung, Hauswirtschaft, Haustechnik und Verwaltung. Ein großer Kunde der IngA Service gGmbH sind die Einrichtungen des Eigenbetriebs Heime. In beiden Unternehmen engagieren sich gemeinsam rund 700 Mitarbeitende täglich für das Wohlergehen unserer Kunden.

Ihre Aufgaben:

Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams des Geschäftsbereichs Personal

Operative Mitarbeit im Tagesgeschäft der Personalabteilung (ca. 50 % der Tätigkeit), einschließlich der eigenständigen Betreuung zugeordneter Einrichtungen

Sicherstellung einer rechtskonformen Entgeltabrechnung sowie der Personaladministration einschließlich Melde-, Bescheinigungs- und Vertragswesen; Begleitung von Prüfungen durch Sozialversicherungsträger und weitere Behörden

Betreuung und Beratung der Einrichtungsleitungen in allen personalrelevanten Fragestellungen

Verantwortung für die Bereiche Recruiting, BGM/BEM sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung

Erstellung von Personalkennzahlen, Auswertungen und personalwirtschaftlichen Berechnungen (u. a. Rückstellungen für Urlaub und Mehrarbeit)

Analyse, Optimierung und Digitalisierung personalwirtschaftlicher Prozesse

Steuerung von Digitalisierungs- und Entwicklungsprojekten im Personalbereich, u. a. Einführung und Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems

Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat sowie internen und externen Partnern

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im öffentlichen Dienst, Gesundheits- oder Sozialwesen

Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden

Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung

Affinität für die Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen

Sicherer Umgang mit Personalsoftware und MS Office; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise

Hands-on-Mentalität sowie Freude daran, Führungsverantwortung und operative Personalarbeit zu verbinden

Wir bieten Ihnen:

Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit enger Anbindung an die Betriebsleitung

Ein aufgeschlossenes und engagiertes Mitarbeitenden- und Leitungsteam

Individuelle Karriereplanung und -förderung, vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

Unbefristete Anstellung, Vergütung gemäß Tarifvertrag im Öffentlichen Dienst (TVÖD)

Jobrad

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Jahressonderzahlung und zusätzliches Leistungsentgelt

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Zuschuss zur Kinderbetreuung