Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d) im Eingangsbereich

Stellenausschreibung Nr. 2026-060

Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d) im Eingangsbereich

Das Jobcenter Rosenheim Stadt ist eine gemeinsame Einrichtung der Agentur für Arbeit Rosenheim und der Stadt Rosenheim.

Hierzu erbringt das Jobcenter Rosenheim Stadt für den Arbeitsmarkt kompetent und kundenorientiert umfassende Dienstleistungen für Bürgerinnen und Bürger (m/w/d), Unternehmen und Institutionen in der Stadt Rosenheim.

Gesucht wird ein/-e Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d) im Eingangsbereich möglichst in Vollzeit.

Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.

Stellenbewertung: Entgeltgruppe 5 TVöD.

Sie bringen mit

Dreijährige kaufmännische Ausbildung mit der Mindestnote 'befriedigend'

Alternativ eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung mit der Mindestnote 'befriedigend' mit Erfahrung in dem geforderten Aufgabengebiet

Freude am Umgang mit Menschen und Kommunikationsfähigkeit

Belastbarkeit

Kritik- und Konfliktfähigkeit

Sichere PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office)

Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C1 nach GER)

Das erwartet Sie

Empfang und Beratung von Kundinnen und Kunden an der Infothek, Klärung allgemeiner Fragen zu Vermittlung und Leistungen sowie Weiterleitung komplexerer Anliegen an die Fachbereiche

Entgegennahme und Bearbeitung von Anträgen, Fragebögen und Veränderungsmitteilungen, inklusive Datenerfassung und Informationsweitergabe

Organisation und Bearbeitung der Posteingänge und -ausgänge, fristgerechtes Frankieren, Versand sowie Bearbeitung von Rückläufern unter Beachtung des Sozialdatenschutzes

Unterstützung der Fachbereiche durch Backoffice-Tätigkeiten wie Datenprüfung, Erstellung von Serienbriefen und administrative Assistenz

Koordination von Kundenterminen, Weiterleitung von Anfragen und gelegentliche Teilnahme an Außendienst-Einsätzen

Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Als Arbeitgeber bieten wir

Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe

Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.

Unbefristete Stellen

Grundsätzlich unbefristete Stellen.

Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen

Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice.

Urlaub

30 Tage Urlaub.

Kollegiales und respektvolles Team

Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.

Arbeiten in Toplage

Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage.

Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote

Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.

Fortbildungsmöglichkeiten

Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.

Tarifvertrag

Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.

Moderne Arbeitsplätze

Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice.

Faire Bezahlung

Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.

Mitarbeiterangebote

Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen.

Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne online über oder per Mail entgegen.

Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.

Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.