Erzieher:innen
Stadt Hemmingen
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Details
- Unternehmen
- Stadt Hemmingen
- Standort
- Hemmingen
- Bereich
- Verwaltung
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 20. Juni 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
3.281 – 4.409 €
Entgeltgruppe S8a-S8b · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
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Stellenbeschreibung
30966 Hemmingen
Entgelt: TVöD-SuE S 8a
Teilzeit / Vollzeit Unbefristet Wochenarbeitszeit: 39 h
Bewerbungsfrist: 28.06.2026
Die Stadt Hemmingen – direkt südlich der Landeshauptstadt Hannover gelegen – verbindet eine attraktive Lage im Grünen der Leine-Auen mit einer hervorragenden Infrastruktur. Mit guter ÖPNV-Anbindung, vielfältigen Betreuungsangeboten, einem aktiven Vereinsleben und einem starken Fokus auf Familienfreundlichkeit bieten wir nicht nur unseren Bürgern, sondern auch unseren Mitarbeitenden beste Rahmenbedingungen.
Als Arbeitgeber legen wir besonderen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie auf ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Die Stadt Hemmingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
Erzieher:innen (m/w/d)
mit staatlicher Anerkennung für die Integrativen Kindertagesstätten Hemmingen-Westerfeld, Arnum 2 und den Kindergarten Arnum 1
Es handelt sich um unbefristete Vollzeitstellen mit einer regelmäßigen, durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit 39 Stunden. Die Stellen sind grundsätzlich teilzeitgeeignet, die Arbeitszeit ist auch am Nachmittag zu leisten. Die Vergütung erfolgt entsprechend der Entgeltgruppe S 8a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. Es werden die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen gewährt.
Deine Aufgaben:
Betreuung, Bildung und Förderung von Kindern
Organisation des täglichen Kindergarten- und Krippenalltags sowie von
Elternabenden, Elterngesprächen und gemeinsamen Festen
Beobachtung und Dokumentation
Umsetzung des Kinderschutzkonzeptes
Anleitung von Auszubildenden
Eine Veränderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.
Dein Profil:
Du bist staatlich anerkannte/r Erzieherin/Erzieher oder hast einen vergleichbaren Abschluss
Du hast Freude und Interesse an der pädagogischen Arbeit mit Kindern, pflegst einen liebevollen und empathischen Umgang und bist interessiert an Fort- und Weiterbildung
Du hast einen Immunitätsnachweis bzw. Impfschutz gegen Masern nach dem Masernschutzgesetz
eine wertschätzende Kommunikation und die Fähigkeit zur Planung runden dein Profil ab
Wir bieten Dir:
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Eingruppierung nach TVöD, leistungsorientierte Zusatzboni sowie die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
Mobilität und Gesundheit: Angebote wie JobRad, Firmenfitness und Jobticket
Familienfreundlichkeit: Belegplätze in Kindertagesstätten sowie Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und pflegebedürftige Angehörige
Arbeitsumfeld und Entwicklung: ein kreativer, abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Arbeitsplatz mit einer guten Einarbeitung sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an Arbeits- und Projektgruppen
Sichere Rahmenbedingungen: unbefristete Vollzeitstellen mit 39 Wochenstunden, die Stellen sind grundsätzlich teilzeigeeignet
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Diese kannst du bis zum 28.06.2026 über die Homepage der Stadt Hemmingen oder per E-Mail an an uns senden.
Für inhaltliche Fragen zur Stelle steht dir Kristina Brechelt gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wende dich bitte an Lennart Feige.
Die Stadtverwaltung setzt sich für die berufliche Gleichstellung ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. des NGG abzubauen, und begrüßt gleichermaßen die Bewerbungen unterschiedlicher Geschlechter (m/w/d). Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir sind bemüht, den Männeranteil in Positionen dieser Art zu erhöhen.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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