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Stadt Regensburg

Leitung (m/w/d) Sachgebiet Straßenverkehrsrecht

Stadt Regensburg

📍 RegensburgVerwaltungVollzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
Stadt Regensburg
Standort
Regensburg
Bereich
Verwaltung
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
27. Juni 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

4.628 – 7.582 €

Entgeltgruppe E13-E15 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

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Stellenbeschreibung

Leitung (m/w/d) Sachgebiet Straßenverkehrsrecht

Kreisfreie Stadt Regensburg, 93 Regensburg, Deutschland

Andere

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für öffentliche Ordnung und Straßenverkehr eine Leitung (m/w/d) für das Sachgebiet Straßenverkehrsrecht.

Stellenausweisung: BesGr. A 11 BayBesG bzw. EG 11 TVöD

(vorbehaltlich der Entscheidung der Bewertungskommission BesGr. A 12 BayBesG)

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

Leitung des Sachgebiets Straßenverkehrsrecht

Entscheidung über die straßenverkehrsrechtliche Anordnung von Verkehrszeichen in fachlich-rechtlich komplexen Fällen sowie die Kontrolle ihres Vollzugs

Erarbeitung von Verkehrszeichenplänen in schwierigen Fällen

Entscheidung über die Erteilung von straßenverkehrsrechtlichen Erlaubnissen für Großveranstaltungen

Vorbereitung und Durchführung von Verkehrsschauen

Erarbeitung von straßenverkehrsrechtlichen Stellungnahmen für andere Ämter in schwierigen Fällen

Erkundung von Verbesserungen im Straßenverkehr

Bearbeitung von Anträgen und Eingaben in straßenverkehrsrechtlichen Angelegenheiten

Durchführung von öffentlichen Ausschreibungen und freihändigen Vergaben

Einsatz der Verkehrszeichengruppe

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder

Erfolgreich abgeschlossener Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang II (AL II/BL II)

Bewerben können sie sich auch, wenn Sie eine der oben genannten Qualifikationen im Jahr 2026 erfolgreich abschließen.

Zudem erwarten wir:

Sicheres Auftreten, ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen insbesondere in Konfliktsituationen

Technisches Verständnis, Zuverlässigkeit und hohe Einsatzbereitschaft

Eine selbständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise

Die Fähigkeit in einem Team zu arbeiten

Fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen sowie die Bereitschaft sich in Fachprogramme einzuarbeiten

Besitz des Führerscheins Klasse C 1 (Nachweis)

Von Vorteil sind:

Kenntnisse im Straßenverkehrsrecht

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen

Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld

Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen

Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte

Umfangreiche betriebliche Gesundheitsvorsorge

Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz

Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job

Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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