Sachbearbeiter*in (m/w/d) Liegenschaften

Sachbearbeiter*in (m/w/d) Liegenschaften

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Bei den StEB Köln kann man einiges entdecken. Beim Hochwasser, Abwasser, bei Bächen und Weihern.

Aber es gibt noch mehr, das sich sehen lassen kann:

Wir sorgen umfassend für unsere Mitarbeitenden, ihre Familien und ihre Work-Life-Balance.

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Für unsere Abteilung Kundenservice und Veranlagung suchen wir im Bereich Liegenschaften befristet für ein Jahr in Vollzeit - Teilzeit ist unter bestimmten Umständen möglich – eine*n

Sachbearbeiter*in (m/w/d) Liegenschaften

Aufgaben:

Pflege der liegenschaftlichen Angelegenheiten der StEB Köln in Bezug auf die Vorbereitung, Durchführung und den Abschluss von Verhandlungen für Kauf-, Miet-, Gestattungs- und Kreuzungsverträgen, etc.

Bearbeitung von Angelegenheiten im Zusammenhang mit dem Grundbuch

Erstellung von Verträgen für Grundstücke und Gebäude unter Beachtung von rechtlichen Aspekten

Bearbeitung von externen und internen Anfragen zu Dienstbarkeiten, Verträgen etc.

Betreuung der liegenschaftlichen Angelegenheiten im Rahmen von Planfeststellungsverfahren (Kommunikation mit den betroffenen Bürgern, Bereitstellung von Flächen)

Mitarbeit bei Enteignungs- und Flurbereinigungsverfahren sowie bei hoheitlichen Baumaßnahmen (z. B. Hochwasserschutz) im Rahmen der liegenschaftlichen Sachbearbeitung

Profil:

abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor) der Immobilienwirtschaft oder vergleichbarer Studiengang oder abgeschlossene Weiterbildung als Immobilienfachwirt oder Verwaltungsfachwirt (ehemals Angestelltenlehrgang II) mit jeweils nachweislich durch langjährige Berufserfahrung erworbene gleichwertigen Fähigkeiten

mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Liegenschaften sowie nachweisliche, mehrjährige Erfahrung in der Führung von Vertragsverhandlungen wünschenswert

hohes Maß an Eigeninitiative und strukturierte, sorgfältige, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise

sehr gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten

sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen, Affinität zu sonstigen EDV-Systemen sowie technischem Verständnis

Wir bieten:

Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)

30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr

Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze

geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz

individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Kontakt

Wir fördern ein gleichberechtigtes Zusammenarbeiten von Frauen und Männern, so dass Frauen nach Maßgabe unseres Gleichstellungsplans besonders berücksichtigt werden. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.

Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 9 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V).

Ansprechpartnerin im Recruiting-Team

Laura Moers