PraktischKommunePraktischKommune
Gemeinde Fränkisch-Crumbach

Gemeinde Fränkisch-Crumbach: Für den gemeinsamen örtlichen Ordnungsbehördenbezirk der Gemeinden Brensbach, Fränkisch-Crumbach und Reichelsheim ist die Stelle einer/eines Hilfspolizeibeamten (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./W

Gemeinde Fränkisch-Crumbach

📍 Fränkisch-CrumbachVerwaltungVollzeit🏢 Kleinunternehmen (10 - 49 MA)

Sie werden zur Karriereseite des Arbeitgebers weitergeleitet.

Details

Unternehmen
Gemeinde Fränkisch-Crumbach
Standort
Fränkisch-Crumbach
Bereich
Verwaltung
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Kleinunternehmen (10 - 49 MA)
Aktualisiert
27. Juni 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

3.566 – 5.484 €

Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

Exaktes Gehalt berechnen →

Interesse an dieser Stelle?

Klicken Sie auf "Jetzt bewerben" um direkt zur Stellenausschreibung des Arbeitgebers zu gelangen. Die Bewerbung erfolgt direkt beim Arbeitgeber.

Zur Bewerbung →

Sie suchen Fachkräfte? Zusammenarbeit anfragen →

Stellenbeschreibung

Für den gemeinsamen örtlichen Ordnungsbehördenbezirk der Gemeinden Brensbach, Fränkisch-Crumbach und Reichelsheim ist die Stelle einer/eines Hilfspolizeibeamten (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./Woche) zu besetzen

Für den gemeinsamen örtlichen Ordnungsbehördenbezirk der Gemeinden Brensbach, Fränkisch-Crumbach und Reichelsheim ist die Stelle einer/eines Hilfspolizeibeamten (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./Woche) zu besetzen. Diese Stelle ist unbefristet.

Das Aufgabengebiet umfasst u.a.:

Verkehrssachbearbeitung; Kontrolle/Überwachung des ruhenden und fließenden Verkehrs, Durchführung von Geschwindigkeitsmessungen, Auswertung und Bearbeitung von Verstößen nach StVO/StVZO, Kontrollen der Baustellen-Einrichtungen und sonstigen Sondernutzung im öffentlichen Straßenraum

Durchführung von Geschwindigkeitskontrollen mittels Traffi Star S 350 (Auswertung der Beweisaufnahmen) zur Feststellung von Geschwindigkeitsüberschreitungen

Überwachung der Einhaltung der Zeichen 250, 260, 267 zu § 41 der StVO

Ermittlung im Außendienst; Präventiver Streifendienst (Fußstreife), Einsätze nach dem Hess. Freiheitsentziehungsgesetz

Kontrolle der Umsetzung gemeindlicher Satzungen; Einsätze im Rahmen der Zuständigkeiten kommunaler Gefahrenabwehrbehörden

Bearbeitung des Schriftverkehrs und von Einsprüchen

Ihr fachliches und persönliches Anforderungsprofil:

Eine abgeschlossene Berufsausbildung vorzugweise im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich

Ein Abschluss des Grundlehrgangs zum/zur kommunalen Ordnungspolizeibeamten/in

Kenntnisse im Gefahrenabwehr-, Verkehrsordnungswidrigkeits- und Verwaltungsrecht sowie angrenzenden Rechtsgebieten sind wünschenswert

Die Bereitschaft zu Dienst an Wochenenden, Feiertagen und in den Abend-/Nachtstunden

Führerschein Klasse B

Selbständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise

Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfähigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Konflikt- und Kritikfähigkeit

Gewandtes, sicheres und verbindliches Auftreten im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern, insbesondere bei Konfliktsituationen

Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift

Gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Programmen (MS Office) und digitalen Medien

Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßiger Fort- und Weiterbildung

Wir bieten:

Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit

Leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD-VKA

Fortbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlungen, Leistungsprämie

Job-Rad-Leasing

Bei gleicher Eignung werden Bewerber*innen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt. Eine aktive Mitgliedschaft in der örtlichen Freiwilligen Feuerwehr oder die Bereitschaft zum aktiven Engagement dort ist wünschenswert.

Kosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung werden nicht erstattet.

Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 30.06.2026 per E-Mail an

Datenschutzinformation gemäß EU-Datenschutz-Grundverordnung Art. 13

Im Rahmen Ihrer Bewerbung speichern und verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten in analoger und digitaler Form. Rechtsgrundlage ist § 23 Hessisches Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetz (HDSIG). Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zum Bewerbermanagement. Ihre Bewerbungsunterlagen/-daten vernichten bzw. löschen wir sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Es erfolgt keine Übermittlung Ihrer Daten an Dritte.

Datenschutzinformation

Im Rahmen Ihrer Bewerbung speichern und verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten in analoger und digitaler Form. Rechtsgrundlage ist § 23 Hessisches Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetz (HDSIG). Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zum Bewerbermanagement. Ihre Bewerbungsunterlagen/-daten vernichten bzw. löschen wir sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Es erfolgt keine Übermittlung Ihrer Daten an Dritte.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

Sie sind der Arbeitgeber dieser Stelle? Die Stelle ist bereits besetzt, veraltet oder soll aus anderen Gründen entfernt werden? Stellenanzeige kostenlos entfernen lassen →