Pflegefachkräfte und Pflegekräfte

Pflegefachkräfte und Pflegekräfte

WIR SUCHEN EINE*N

Pflegefachkräfte und Pflegekräfte

für den Einsatz in unseren Einrichtungen der Städtischen Alten- und Pflegezentren im Fachbereich Senioren der Landeshauptstadt Hannover.

Der Betrieb Städtische Alten- und Pflegezentren betreibt an sechs Standorten insgesamt sieben vollstationäre Einrichtungen mit insgesamt 640 Pflegeplätzen. An zwei Standorten befinden sich neben der somatischen Pflege auch geschlossene Wohnbereiche.

Für unsere Einrichtungen suchen wir Menschen, die Lust haben, sich im städtischen Alltag für unsere Bewohner*innen einzusetzen.

Der Betrieb Städtische Alten- und Pflegezentren umfasst:

• das Pflegezentrum Herta-Meyer-Haus in Herrenhausen

• das Pflegezentrum Heinemanhof in Kirchrode

• das Seniorenzentrum Willy-Platz-Heim in Bothfeld

• das Margot-Engelke-Zentrum mit den Hausgemeinschaften Devrientstraße in der Südstadt

• das Anni-Gondro-Pflegezentrum im Eichenpark in Langenhagen sowie

• die Hausgemeinschaften Klaus-Bahlsen-Haus in Bothfeld.

Standort

30159 Hannover

Vollzeit / Teilzeit

Vollzeit/Teilzeit

Ausschreibungsschluss

31.08.2026

Entgelt / Besoldungsgruppe

P8 - P5

Ihre Aufgaben

Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses

Sicherstellung der bestmöglichen Pflegequalität

die herzliche Betreuung unserer Bewohner*innen

Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Betreuungs- und Pflegekonzepten sowie

Förderung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit An- und Zugehörigen, Ärzt*innen, Therapeut*innen und anderen Kooperationspartner*innen.

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

Entweder eine abgeschlossene, mindestens 3-jährige Ausbildung als Pflegefachfrau*mann, Altenpfleger*in oder Krankenpfleger*in, oder

eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachassistenz nach den Vorgaben der Landesschulbehörde Niedersachsen.

Diese Ausschreibung richtet sich auch an engagierte und motivierte Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse verfügen, und die in der Lage sind, die Aufgaben in der Pflege vollumfänglich wahrzunehmen.

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

Berufserfahrung in der Pflege bzw. Interesse an einer sinnstiftenden Tätigkeit, in der man täglich etwas bewirkt

hohes Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und persönliches Engagement

Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsfähigkeit

Erfahrung im Umgang mit EDV-Anwendungen und Pflege-Dokumentationssystemen bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen

ein zugewandter Umgang mit unseren Bewohner*innen als auch deren Zu- und Angehörigen, sowie

Gender- und Diversity-Kompetenz.

Wir bieten

eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst

einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung

eine strukturierte Einarbeitung in einem engagierten Team

30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche

vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung

eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

im Einzelfall eine Leistungsprämie

ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Dienstrad-Leasing

attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach den Entgeltgruppen P 05 – P 08 TVöD (B XI 1 Anlage 1 Entgeltordnung VKA), je nach persönlicher Qualifikation.

Die Eingruppierung für Pflegefachkräfte mit mindestens dreijähriger abgeschlossener Ausbildung und staatlicher Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung richtet sich nach Entgeltgruppe P 07 TVöD, bei überwiegendem Einsatz im Gerontopsychiatrischen Bereich nach Entgeltgruppe P 08 TVöD.