Wir suchen Verstärkung: Heilpädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Funktion einer einrichtungsübergreifenden Springkraft
Stadt Oldenburg
Sie werden zur Karriereseite des Arbeitgebers weitergeleitet.
Details
- Unternehmen
- Stadt Oldenburg
- Standort
- Oldenburg
- Bereich
- Verwaltung
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 2. Juni 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
3.281 – 4.409 €
Entgeltgruppe S8a-S8b · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
Exaktes Gehalt berechnen →Interesse an dieser Stelle?
Klicken Sie auf "Jetzt bewerben" um direkt zur Stellenausschreibung des Arbeitgebers zu gelangen. Die Bewerbung erfolgt direkt beim Arbeitgeber.
Zur Bewerbung →Sie suchen Fachkräfte? Zusammenarbeit anfragen →
Stellenbeschreibung
Wir suchen Verstärkung: Heilpädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Funktion einer einrichtungsübergreifenden Springkraft
im Fachdienst Kindertagesbetreuung.
Die Stelle auf einen Blick
Amt:
Amt für Jugend und Familie
Fachdienst:
Kindertagesbetreuung
Funktion:
Heilpädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Funktion einer einrichtungsübergreifenden Springkraft
Entgeltgruppe:
EG S 8b/S 9 TVöD je nach Qualifikation
Wochenarbeitszeit:
Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist
Termin der Einstellung:
nächstmöglicher Zeitpunkt
Beschäftigungsdauer:
unbefristet
Ende der Bewerbungsfrist:
14. Juni 2026
Das Aufgabengebiet
Die Stadt Oldenburg ist zurzeit Trägerin von 15 Kindertagesstätten. In den Einrichtungen werden überwiegend Kinder im Alter von einem bis sechs Jahren in Krippen- und Kindergartengruppen betreut. Einige dieser Kindertagesstätten arbeiten integrativ, um die Betreuung von Kindern mit erhöhtem Förderbedarf sicherzustellen. Darüber hinaus werden in der Kindertagesstätte Klingenbergstraße in zwei Hortgruppen Kinder im Grundschulalter betreut.
Die städtischen Kindertagesstätten haben ein gemeinsames Leitbild für die Arbeit der Einrichtungen entwickelt. Hier gelangst du zum Leitbild » (PDF, 39,9 KB, barrierefrei) .
Weitere Informationen zu den städtischen Kindertagesstätten findest du hier » .
Deine Aufgaben
Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Elementarbereich unter Berücksichtigung der städtischen Rahmen- sowie der jeweiligen Einrichtungskonzeption
Mitwirkung bei der kindgerechten Gestaltung des Gruppenalltags und Durchführung gezielter Angebote und Hilfen
regelmäßige Teilnahme an Dienst- und Teambesprechungen sowie Reflexion der pädagogischen Arbeit
Gestaltung und Mitwirkung an einer aktiven Zusammenarbeit mit Eltern zur individuellen Förderung der Kinder
Erstellung und Fortschreibung von Förderplänen und Entwicklungsberichten
Zusammenarbeit mit anderen Bereichen des Amtes für Jugend und Familie sowie mit weiteren Institutionen wie Frühförderstellen oder Psychologische Beratungsstellen
Dein Profil
Formale Voraussetzungen
Berufsausbildung als Heilpädagogin/Heilpädagoge, Heilerziehungspflegerin/Heilerziehungspfleger, Erzieherin/Erzieher mit berufsbegleitender Langzeitfortbildung Integration oder ein Fachhochschul- oder Hochschulabschluss mit dem Schwerpunkt Inklusive Frühpädagogik
Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen
Freude an der eigenständigen Arbeit in den Bereichen Bildung, Erziehung und Betreuung
Fähigkeit, alle Kinder entsprechend der Vielfalt des menschlichen Lebens unterschiedslos einzubinden und jedes Kind entsprechend seiner Bedürfnisse individuell zu fördern
Reflexionsvermögen bezogen auf die eigene Haltung in der Arbeit mit Kindern, Eltern und dem Team
angemessene kommunikative Fähigkeiten
Flexibilität und Kreativität sowie Begeisterungsfähigkeit
Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit
Souveräner Umgang mit wechselnden Einsatzorten
Fähigkeiten sich kurzfristig auf unterschiedliche Teams, Strukturen und Bedarfe einzustellen
Die ausgeschriebene Tätigkeit darf von Personen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren wurden, nur ausgeübt werden, wenn ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen wird. Vor Beginn der Tätigkeit ist deshalb entweder eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis darüber vorzulegen, dass ein den Empfehlungen der ständigen Impfkommission des Robert-Koch-Instituts (STIKO) entsprechender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht. Kann aufgrund einer medizinischen Kontraindikation nicht geimpft werden, ist dies ebenfalls durch ein ärztliches Zeugnis zu belegen.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
Weitere Stellenangebote
Jobs nach Berufsfeld
Sie sind der Arbeitgeber dieser Stelle? Die Stelle ist bereits besetzt, veraltet oder soll aus anderen Gründen entfernt werden? Stellenanzeige kostenlos entfernen lassen →