Sachbearbeiter/in zur Heranziehung Unterhaltsverpflichteter nach dem SGB II (m/w/d)
Landkreis Südwestpfalz
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Details
- Unternehmen
- Landkreis Südwestpfalz
- Standort
- Pirmasens
- Bereich
- Verwaltung
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 27. Juni 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
3.566 – 5.484 €
Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
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Stellenbeschreibung
Sachbearbeiter Heranziehung Unterhaltsverpflichteter
Sachbearbeiter/in zur Heranziehung Unterhaltsverpflichteter nach dem SGB II (m/w/d)
Für den inmitten des Naturparks Pfälzerwald gelegenen Landkreis Südwestpfalz ist die Kreisverwaltung nicht nur Arbeitgeber von mehr als 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sondern auch leistungsstarker Dienstleister für rund 100.000 Bürgerinnen und Bürger.
Werden auch Sie zum Gesicht unserer Verwaltung!
28. Mai 2026 von Fabienne Seewald
Zur weiteren Verstärkung unseres Teams bieten wir zum nächst möglichen Zeitpunkt innerhalb der Abteilung Kommunales Jobcenter folgende im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis zum 31.01.2028 befristete Stelle:
Sachbearbeiter/in zur Heranziehung Unterhaltsverpflichteter nach dem SGB II (m/w/d)
Entgeltgruppe 9c TVöD | befristet | Vollzeit
Das Tätigkeitsfeld umfasst insbesondere folgende Aufgaben:
Prüfung und Feststellung des Unterhaltsüberganges sämtlicher in Betracht kommender Unterhaltsansprüche (insb. Kindesunterhalt, Trennungsunterhalt, Scheidungsunterhalt)
Feststellung der Leistungsfähigkeit und Berechnung des Unterhaltsbeitrages
Durchsetzung der übergegangenen UH-Forderung, ggfs. über zivilrechtliches Mahn-,
Vollstreckungs- und Klageverfahren, Gerichtsvertretung
Überwachung und Verwaltung der Unterhaltszahlungen
Unterhaltsrechtliche Beratung der Hilfeempfänger und Unterhaltsverpflichteten
Zusammenarbeit mit Leistungssachbearbeitung, Leistungsempfängern, Jugendamt, Rechtsanwälten und Gerichten (auch Systemische Beschreibung von Handlungsstrategien und Schnittstellen)
Statistische Dokumentation der Fallzahlentwicklung
Von Bewerberinnen/Bewerbern wird erwartet:
mit mindestens der Gesamtnote „befriedigend“ abgeschlossene Angestelltenprüfung II oder erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Recht/ Verwaltung oder ein erfolgreich abgeschlossenes erstes juristisches Staatsexamen
Einsatz für die Ziele und Aufgaben des Jobcenters
Selbständiges Arbeiten im Aufgabengebiet und Teamfähigkeit bei den Schnittstellen innerhalb der Verwaltung (innerhalb des Jobcenters wie auch in der Kooperation mit anderen Abteilungen)
Interesse an der Arbeit mit Publikum
Erfahrungen in der Sachbearbeitung SGB II und/oder SGB XII, Erfahrungen im Unterhaltsbereich sind wünschenswert
Bereitschaft, sich in den Rechtsbereich Unterhaltsfeststellung und Durchsetzung eigenverantwortlich und mit Besuch von adäquaten Fortbildungen einzuarbeiten
Bereitschaft zur gerichtlichen Vertretung der Unterhaltsforderungen
Fundierte EDV-Kenntnisse
gutes Auffassungs- und Urteilsvermögen
Verhandlungsgeschick
Wir bieten:
Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernzeiten)
Die im öffentlichen Dienst üblichen Tarif- & Sozialleistungen gemäß TVöD (u.a. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge)
Einen sicheren Arbeitsplatz auch in Krisenzeiten
Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkmöglichkeiten
Möglichkeiten zum alternierenden Arbeiten im Homeoffice
Jobticket
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen sind ausdrücklich erwünscht. Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bis zum 15.06.2026 entweder schriftlich an:
Kreisverwaltung Südwestpfalz
Abteilung Zentrale Aufgaben, Büroleitung
Unterer Sommerwaldweg 40-42
66953 Pirmasens
oder vorzugsweise per E-Mail an
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Bold unter 06331/809-472.
Bitte verwenden Sie keine Bewerbermappen und reichen Sie entsprechende Nachweise nur in Kopie ein. Es erfolgt kein Rückversand der Bewerbungsunterlagen. Die datenschutzgerechte Vernichtung nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens wird garantiert.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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