Referent/in (m/w/d) im Referat 213 „Brand- und Katastrophenschutz, Rettungsdienst“ am Dienstort Weimar Thüringer Landesverwaltungsamt

Wir suchen Sie als

Referent/in (m/w/d)

Über uns

Das Thüringer Landesverwaltungsamt ist eine moderne Behörde. Unser Amt nimmt aus den verschiedensten Fachbereichen der Thüringer Ministerien Aufgaben der Fach- und Rechtsaufsicht, des Verwaltungsvollzugs und im Zuwendungsbereich wahr. Wir bieten Ihnen ein zukunftssicheres Tätigkeitsfeld.

Zur Verstärkung unseres Teams im Referat 213 „Brand- und Katastrophenschutz, Rettungsdienst“ am Dienstort Weimar besetzen wir die Stelle als Referent/in (m/w/d).

Aufgabenschwerpunkte

• Grundsatzangelegenheiten im Bereich Brandschutz

- Rechtsaufsicht nach dem Thüringer Brand- und Katastrophenschutzgesetz (ThürBKG)

- Sicherstellen einer schlüssigen Gesamtsystematik der Förderung im Bereich des Brandschutzes

- Widerspruchsverfahren in Angelegenheiten des Thüringer Brand- und Katastrophenschutzgesetzes

- Koordination bei der Bewältigung großräumiger Gefahrenlagen

- Ausarbeitungen von Stellungnahmen im Bereich Brandschutz

- Übernahme von Querschnittsaufgaben zwischen Brand- und Katastrophenschutz

• Grundsatzangelegenheiten des abwehrenden Brandschutzes

- Koordinierung der Gefahrenabwehr an Bundesautobahnen und Eisenbahnstrecken (Mitarbeit an Verordnungen)

- Überwachung der Einrichtungen und Funktion der zentralen Leitstellen

• Grundsatzangelegenheiten des vorbeugenden Brandschutzes bei größeren Bahnanlagen, Autobahntunneln, Sonderbauten und bei der Durchführung von Gefahrenverhütungsschauen

• Mitarbeit in fachlichen Gremien zu Weiterentwicklungen der technischen und organisatorischen Standards

• Mitarbeit im Koordinierungsstab des TLVwA

Unser Angebot

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Kernzeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, welche die eigenverantwortliche Gestaltung des Arbeitsbereiches ermöglicht

• der Dienstposten ist mit der Besoldungsgruppe A 14 der Anlage zum ThürBesG bewertet; eine mögliche Einstellung/Übertragung richtet sich nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. (Hinweis: Mit der Auswahlentscheidung zur Besetzung des Dienstpostens wird kein Anspruch auf eine spätere Beförderung begründet; die Frage einer Beförderung wird in einem gesonderten Auswahlverfahren getroffen.)

ersönliche Entwicklung durch Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen

• 30 Tage Urlaub im Jahr

• die Möglichkeit von mobiler Arbeit unter bestimmten

Voraussetzungen

• Behördliches Gesundheitsmanagement

Hier finden Sie Informationen zum Referat 213

Ihr Profil

erforderlich:

• Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Universität)/Master/Magister) im Studiengang 'Public Administration' oder in einem vergleichbaren Studiengang

• Hinweis: Abweichend von § 10 Abs. 3 ThürLaufbG können nach § 46 ThürLaufbG auch Beamte im gehobenen Dienst, welche über einen der o.g. Abschlüsse verfügen, in das Auswahlverfahren einbezogen werden.

wünschenswert:

• durch eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein aktuelles Arbeitszeugnis (sofern vorhanden) nachgewiesene/s

• Qualität und Verwertbarkeit der Arbeitsergebnisse

• Kommunikations- und Informationsverhalten

• Kooperationsfähigkeit

• Selbstständigkeit und Initiative

• Zusammenarbeit und teamorientiertes Verhalten

• Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit

• Auffassungsgabe und Beweglichkeit des Denkens

• Urteilsfähigkeit und Entschlusskraft