Sachbearbeitung im Zentralen Service (m/w/d) in Teilzeit

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Wir sichern nachhaltig die ökologische, soziale, wirtschaftliche und kulturelle Zukunftsfähigkeit der Stadt Augsburg. Täglich engagieren sich mehr als 7.500 Beschäftigte in verschiedensten Bereichen für unsere über 300.000 Bürgerinnen und Bürger.

Unser Stellenangebot

Sachbearbeitung im Zentralen Service (m/w/d) in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden (im Beschäftigtenverhältnis) bzw. 20 Wochenstunden im Beamtenverhältnis

Befristet bis 30.04.2028 stehen 26,5 Wochenstunden zur Verfügung

Amt für Soziale Leistungen, Senioren und Menschen mit Behinderung

Referenznummer: 50000412_1

Veröffentlichung: 27.05.2026

Stellenbewertung: Entgeltgruppe 9 b TVöD, BesGr. A 9-10 BayBesO

Gehaltsrahmen (TVöD-VKA):

ca. 48.571 - 54.016 € / Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von Berufserfahrung

Weitere Infos:

Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen.

Im Beamtenverhältnis erfolgt eine Besoldung nach der BayBesO vorbehaltlich der Erfüllung der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen.

Aufgabengebiet:

Betreuung und Weiterentwicklung der Fachanwendungen (u. a. OPEN/PROSOZ, OK.WOBIS) inkl. Installation, Updates und Tests

Systemadministration und Benutzerverwaltung (Anlage, Pflege und Rechtevergabe)

Durchführung von Abrechnungs- und Auszahlungsprozessen sowie Datenläufen

Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Datenanalysen

Anpassung von Fallbeständen und Systemparametern (z. B. bei gesetzlichen Änderungen)

IT-Support für Mitarbeitende inkl. Erstellung von Anleitungen und Durchführung von Schulungen

Betreuung der gesamten IT-Infrastruktur (Arbeitsplätze, Peripherie, Fachverfahren)

Gebäudemanagement und Arbeitssicherheit (Vollzug einschlägiger Geschäftsanweisungen, Wahrnehmung der Funktion als Sicherheitsbeauftragte/Sicherheitsbeauftragter)

Voraussetzungen:

Qualifikationsprüfung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. Qualifikationsprüfung für die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit der Eignung und Bereitschaft, sich dem modularen Qualifizierungsverfahren zu unterziehen oder

Fachprüfung II bzw. Beschäftigte (VFA-K, Fachprüfung I) mit der Eignung und Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang II zu absolvieren oder

Abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium

Bewerbende mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachprüfung I und der Eignung und Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang II zu absolvieren, sind mit Stellenbesetzung grundsätzlich zunächst in Entgeltgruppe 9a TVöD eingruppiert unter Gewährung einer Zulage entsprechend der Stellenbewertung ab dem Zeitpunkt der maßgebenden Beschäftigung, bei erfolgreichem Abschluss des Beschäftigtenlehrganges II erfolgt eine Höhergruppierung entsprechend der Stellenbewertung.

Wünschenswert:

Hohe IT-Affinität sowie gute Kenntnisse in MS Office und Fachverfahren

Kenntnisse im Sozialrecht (insb. SGB II, SGB XII, AsylbLG sowie der maßgeblichen Verwaltungsvorschriften)

Grundkenntnisse im Haushalts- und Vergaberecht

Kenntnisse im Bereich Arbeitsschutz und Gebäudemanagement

Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Organisationsgeschick

Ausgeprägte Service- und Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit

Flexibilität und Bereitschaft zur gelegentlichen Dienstleistung außerhalb der üblichen Arbeitszeiten sowie Belastbarkeit

Wir bieten:

Förderung der Vereinbarkeit von Karriere und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Mobile Arbeit sowie Schulungen während der Arbeitszeit