Leiter/in Kommunalaufsicht (m/w/d) der unteren Kommunalaufsicht im Landkreis Schmalkalden-Meiningen

Leiter/in Kommunalaufsicht (m/w/d) der unteren Kommunalaufsicht im Landkreis Schmalkalden-Meiningen.

#0120718

Leiter/in Kommunalaufsicht (m/w/d) der unteren Kommunalaufsicht im Landkreis Schmalkalden-Meiningen.

seit 26.05.2026

unbefristet

Wir suchen Sie als

Leiter/in Kommunalaufsicht (m/w/d)

Über uns

Das Thüringer Landesverwaltungsamt ist eine moderne Behörde. Unser Amt nimmt aus den verschiedensten Fachbereichen der Thüringer Ministerien Aufgaben der Fach- und Rechtsaufsicht, des Verwaltungs-vollzugs und im Zuwendungsbereich wahr. Wir bieten Ihnen ein zukunftssicheres Tätigkeitsfeld.

Am Landratsamt Meiningen besetzen wir die Stelle als Leiter/in Kommunalaufsicht (m/w/d) der unteren Kommunalaufsicht im Landkreis Schmalkalden-Meiningen.

Aufgabenschwerpunkte

Leitung der Rechtsaufsicht über die kreisangehörigen Gemeinden, Verwaltungsgemeinschaften und Zweckverbände im Landkreis Schmalkalden-Meiningen. Bei Ihrer Arbeit werden Sie von einem Mitarbeiterteam aus der Kreisverwaltung unterstützt, das Sie führen und fachlich anleiten.

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

• Grundsatz- und Einzelfallentscheidungen der Kommunalaufsicht (Prüfung von Beschlüssen, Satzungen und Verwaltungsakten; Beanstandungsentscheidungen; Ersatzvornahmen / aufsichtsrechtliche Maßnahmen; Auslegung komplexer Normen (Thüringer Kommunalordnung (ThürKO), Haushaltsrecht); Bearbeitung von Dienstaufsichtsbeschwerden gegen die Bürgermeister)

• Ausübung der kommunalen Finanzaufsicht (Prüfung und Genehmigung von Haushaltssatzungen, Kontrolle von Haushaltskonsolidierungskonzepten)

• Grundsatzberatung und Steuerung kommunaler Prozesse (rechtliche Beratung von Bürgermeistern/Verwaltungen, Begleitung von Strukturentscheidungen, Begleitung und Unterstützung der Kommunalwahlen)

• Widerspruchs- und Gerichtsverfahren (rechtliche Prüfung von Widersprüchen, Prozessführung/ Abstimmung mit Gerichten)

• Rechtsaufsicht hinsichtlich beamtenrechtlicher Vorgänge der Bürgermeister (Prüfung von Entlassungen oder Versetzungen, Beteiligung an Disziplinarverfahren)

Unser Angebot

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, welche die eigenverantwortliche Gestaltung des Arbeitsbereiches ermöglicht

• der Dienstposten ist mit der Besoldungsgruppe A 15 ThürBesG bewertet; eine mögliche Einstellung/Übertragung richtet sich nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. (Hinweis: Mit der Auswahlentscheidung zur Besetzung des Dienstpostens wird kein Anspruch auf eine spätere Beförderung begründet; die Frage einer Beförderung wird in einem gesonderten Auswahlverfahren getroffen.)

• fachliche und persönliche Entwicklung durch Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen

• 30 Tage Urlaub im Jahr

• die Möglichkeit von mobiler Arbeit unter bestimmten

Voraussetzungen

• Behördliches Gesundheitsmanagement

Ihr Profil

erforderlich:

• die Befähigung zum Richteramt (das 2. Staatsexamen mindestens mit der Note „befriedigend“) und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen für die Begründung eines Beamtenverhältnisses oder eine bereits bestehende Verbeamtung

Sofern keine Bewerber/innen die vorgenannten Anforderungen erfüllen oder nicht geeignet sind, behält sich die Dienststelle vor, Bewerber/innen in das Auswahlverfahren einzubeziehen, die das zweite Staatsexamen mit der Note „ausreichend“ abgeschlossen haben.

wünschenswert:

• die Aufgabe betreffende Fachkenntnisse, insbesondere vertiefte Kenntnisse im Kommunalrecht und im Haushaltsrecht

• durch eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein aktuelles Arbeitszeugnis nachgewiesene/s