Sozialassistenz

Stellenumfang: Wir bieten abhängig vom Einsatzort verschiedene Stundenzuschnitte an, in der Regel zwischen 20 und 39 Stunden. (Die Arbeit in unseren Kindertagesstätten erfolgt basierend auf einem Dienstplan, der Betreuungszeiten maximal von 7 Uhr bis 17 Uhr umfasst.)

Befristung: Die Stellen sind unbefristet zu besetzen.

Einstellungszeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Vergütung: S3 TVöD

Bewerbungsfrist: Eine Bewerbung ist jederzeit möglich.

Ihre Aufgaben

Erziehung, Bildung, Entwicklungsbegleitung und Betreuung von Kindern im Alter von null bis sechs Jahren im Rahmen der Konzeption der Einrichtung und unter Beachtung der gesetzlichen Grundlagen

Mitwirkung bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung des Leitbildes und der pädagogischen Konzeption der Einrichtung

Planung, Durchführung und Reflexion pädagogischer Angebote

Organisation des Tagesablaufes

Zusammenarbeit mit den Sorgeberechtigten

Beobachtung der individuellen Lernentwicklung der Kinder

Pflegerische Tätigkeiten

Ihr Profil

Als sozialpädagogische Assistenzkraft verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung als sozialpädagogischer Assistent oder Kinderpfleger (m/w/d). Wünschenswert wäre zudem die Bereitschaft zur berufsbegleitenden Erzieher-Weiterbildung (m/w/d). Geben Sie gerne in der Bewerbung an, an welche Schule Sie die Weiterbildung absolvieren möchten.

Eine Bewerbung kann auch erfolgen, wenn der Abschluss erst im Laufe der nächsten sechs Monate erlangt wird.

Des Weiteren erwarten wir:

Einen liebevollen aber konsequenten Umgang mit den Kindern

Fachliche Kernkompetenzen in frühkindlicher Bildung

Kenntnisse über den niedersächsischen Orientierungsplan für den Elementarbereich

Interesse an einer kooperativen, kreativen, bildungsorientierten pädagogischen Arbeit mit dem Fokus auf das Wesentliche: die Kinder!

Motivation; Selbstständigkeit; Zuverlässigkeit; Reflexionsvermögen

Kommunikative Fähigkeiten; Teamfähigkeit

Eine kooperative Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Kooperationsbereitschaft mit anderen Institutionen

Interkulturelle Kompetenz und Einfühlungsvermögen

Belastbarkeit

Bei einer Einstellung von Dienstkräften nach § 20 Abs. 8 Nr. 3 Infektionsschutzgesetz (IfSG) verlangt die Stadt Osnabrück den Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz bzw. eine Immunität gegen Masern.