HR-Generalist – Schwerpunkt Personalbetreuung (m/w/d)

HR-Generalist — Schwerpunkt Personalbetreuung (m/w/d)

Borsigstraße 15, 51381 Leverkusen

Vollzeit

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Vollzeit

Schichten und Arbeitszeiten

Gleitzeit

Arbeitsort

Borsigstraße 15, 51381 Leverkusen

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Gleitzeit

Jahressonderzahlung

Weiterbildungsprogramme

Vermögenswirksame Leistungen

Zusätzliche Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Homeoffice-Möglichkeit

Vollständige Stellenbeschreibung

FUTURE UNDER CONSTRUCTION?

Dann ist es an der Zeit, den Kanal zu wechseln und die Straße bzw. Brücke in die Zukunft zu bauen!

Die Technischen Betriebe der Stadt Leverkusen (TBL) sind ein kommunalwirtschaftliches Unternehmen und eine hundertprozentige Tochter der Stadt Leverkusen. Als Anstalt des öffentlichen Rechts (AöR) besitzen die Technischen Betriebe den Charakter eines selbstständigen Verwaltungsträgers und betreiben als kommunaler Dienstleister unter anderem das Leverkusener Kanalnetz, die Brücken- und Ingenieurbauten sowie das Straßen- und Wegenetz als wichtige Bestandteile der städtischen Infrastruktur. Die regelmäßigen Überwachungen, Instandhaltungen sowie Erneuerungen und Umbauten dieser Bauwerke sind von besonderer Bedeutung. Weitere kommunale Dienstleistungen wie die Straßenreinigung, der Winterdienst sowie die Werkstattleistungen für öffentliche Einrichtungen (u.a. Feuerwehr, städtische Tochtergesellschaften) zählen ebenfalls zum Portfolio der Technischen Betriebe der Stadt Leverkusen AöR.

Die Abteilung Zentrale Dienste – hier: Team Personal / Organisation – sucht eine bzw. einen

HR-Generalist – Schwerpunkt Personalbetreuung (m/w/d)

Job-ID: TBL-üpl.| unbefristet | bis zur Entg.-Gr. 11 TVöD

Ihre Aufgaben:

Ihr Aufgabengebiet als HR-Generalist (m/w/d) umfasst alle (Personal-)Maßnahmen entlang des gesamten Employee-Lifecycle (Attraction bis Alumni). Zum definierten Mitarbeiterkreis zählen alle Beamtinnen und Beamten, Tarifbeschäftigten, Versorgungsempfängerinnen und Versorgungsempfänger sowie alle Nachwuchskräfte (u.a. Werkstudenten, potentielle Absolventen, Auszubildende, Praktikanten) der Technischen Betriebe Leverkusen AöR.

Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt insbesondere in der Betreuung des definierten Mitarbeiterkreises. Sie sind Ansprechpartner/in (m/w/d) für alle personenrelevanten Fragestellungen und wickeln eigenständig die daraus resultierenden bzw. aus dem Employee-Lifecycle heraus entstandenen (Personal-)Maßnahmen ab.

Das aktive Mitgestalten ist für Sie genauso selbstverständlich wie eine interdisziplinäre Herangehensweise. Im Rahmen von HR-Projekten bzw. interdisziplinären Projekten übernehmen Sie die operativen HR-Tätigkeiten. Beispielweise wirken Sie bei der authentischen Darstellung des Employer-Brandings, bei der Gestaltung des Onboarding-Prozesses sowie bei aktuellen Trend-Themen im Kontext von HR auf operativer Ebene mit und orientieren sich dabei stets an der Wertekultur der Technischen Betriebe Leverkusen AöR

Eine Änderung bzw. Anpassung der Aufgaben entsprechend des Qualifikationsprofils der Bewerberinnen und Bewerber bleibt vorbehalten.

Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Studiengang Wirtschafts-/Geistes-/Rechts-/Sozial-/Verwaltungswissenschaften vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Human Resources/Personal- und Organisationsentwicklung bzw. einem tätigkeitsnahen Schwerpunkt oder alternativ

erfolgreich abgeschlossenes 1. Juristischen Staatsexamens bzw. Abschluss als Diplom-Jurist/in (m/w/d) und

einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR-Generalist (m/w/d)