Mitarbeiter (m/w/d) für die Trennungs- und Scheidungsberatung

Mitarbeiter (m/w/d) für die Trennungs- und Scheidungsberatung

Felsenstraße 36, 89518 Heidenheim an der Brenz

Teilzeit, Vollzeit

Link: (CompanyWebsite)

Gegründet: 1948 (CompanyFounded)

Mitarbeiteranzahl: 501 bis 1.000 (CompanyEmployee)

Branche: Informationstechnologie (CompanyIndustry)

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Teilzeit

Vollzeit

Arbeitsort

Felsenstraße 36, 89518 Heidenheim an der Brenz

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Kostenbeteiligung am Arbeitsweg

Aufstiegsmöglichkeiten

Vollständige Stellenbeschreibung

Beim Landratsamt Heidenheim sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Arbeitsplätze zu besetzen:

Mitarbeiter (m/w/d) für die Trennungs- und Scheidungsberatung

Sie möchten einen Beitrag für die Gesellschaft leisten, eine moderne Verwaltung weiter voranbringen und unseren Landkreis aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Als moderner Dienstleister mit über 800 Mitarbeitenden bietet das Landratsamt Heidenheim nicht nur jede Menge Vielfalt in Ihrem neuen Aufgabengebiet, sondern auch gute Aufstiegschancen.

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

Ihr Aufgabengebiet orientiert sich am grundlegenden Auftrag der Jugendhilfe, wonach alle jungen Menschen und benachteiligten Personen in ihrer individuellen und sozialen Entwicklung gefördert und Benachteiligungen vermieden oder abgebaut werden sollen.

Im Rahmen der Vorschriften des Sozialgesetzbuches Achtes Buch (SGB VIII) ist es die Aufgabe des Fachbereichs Jugend und Familie, Eltern in Fällen von Trennung und Scheidung zu beraten und u. a. auch bei der Regelung des Umgangs zu unterstützen.

Ihr Profil:

Bachelor of Arts – Soziale Arbeit, Dipl. Sozialarbeiter (m/w/d), Dipl. Sozialpädagoge (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation

Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit

Team- und Kooperationsfähigkeit

Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKWs gegen Kostenersatz

Unser Angebot:

Eingruppierung der Stellen in Entgeltgruppe S 12 TVöD

Vollzeit oder Teilzeit

befristet, zunächst bis zum 31.12.2027

Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Gestaltung der Arbeitszeit

Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung aufgrund eines umfassenden Fortbildungsangebots

vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss sowie kostenlose Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge und E-Bikes

attraktive Benefits für Mitarbeitende

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 02.06.2026 über unser Onlineportal.

Für Fragen stehen Ihnen beim Fachbereich Jugend und Familie Frau Romul, und beim Stabsbereich Personal Frau Wengert, , gerne zur Verfügung.

In Durchführung des Chancengleichheitsgesetzes werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.

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