Teamleiter (m/w/d) Netzbetrieb Gas- und Wasseranlagen
badenovaNETZE GmbH
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Details
- Unternehmen
- badenovaNETZE GmbH
- Standort
- Freiburg
- Bereich
- Stadtwerke
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 16. Juni 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
3.566 – 5.484 €
Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
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Stellenbeschreibung
Das erwartet dich Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung eines Teams im Netzbetrieb für die Gas- und Wasseranlagen in Lörrach und UmgebungDu stellst einen sicheren und störungsfreien Netzbetrieb sicherDu verantwortest die Einsatzplanung Deines Teams inkl. BereitschaftsdienstDu verbindest die operative Führung mit der strategischen Weiterentwicklung und coachst dein Team zu hoher Eigenverantwortung und SelbstorganisationDu optimierst Systeme und Prozesse, steigerst die Datenqualität und forcierst die Digitalisierung sowie Standardisierung unserer technischen AbläufeDas bringst Du mit Du verfügst über eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister/Techniker oder ein technisches StudiumDu hast Erfahrung im Betrieb, Instandhaltung und Errichtung von Gas- und WassernetzenDu bist sicher in der Anwendung der einschlägigen technischen Regelwerke (z. B. DVGW) und gewährleistest durch deine Expertise die technische Sicherheit und Zuverlässigkeit unserer Gas- und WassernetzeDu überzeugst durch ausgeprägte Kommunikationsstärke und hast Freude daran, Veränderungen aktiv zu gestalten und gemeinsam im Team Lösungen zu entwickelnDu bringst Führungserfahrung oder ausgeprägtes Führungspotenzial sowie Entscheidungsstärke mitEngagement, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, mit Expertise und deinem Führungsstil nachhaltige Impulse zu setzenDeine Benefits Eine spannende und abwechslungsreiche Führungsaufgabe, die durch kontinuierliches Sparring und Bündelung von Kompetenzen innovative Entscheidungen auf unserem Wachstumspfad ermöglichtEine offene Unternehmenskultur mit einer positiven und konstruktiven Arbeitsatmosphäre sowie die Zusammenarbeit mit einem erfolgreichen und engagierten TeamEine individuelle Einarbeitung sowie persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven13 Monatsgehälter, 30 Tage Urlaub sowie ausgezeichnete Sozialleistungen, z.B. Hansefit, Jobticket, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge bei flexibler und familienfreundlicher ArbeitszeitgestaltungVielfalt bereichert uns und ist ein zentraler Teil unserer Unternehmenskultur. Deshalb stehen wir für Chancengleichheit ein und schließen Benachteiligungen aufgrund ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität aus.Bei uns zählt, wer du bist und was dich ausmacht.
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