Sachgebietsleitung Unterhalt/Sorgerecht (m/w/d)

Sachgebietsleitung Unterhalt/Sorgerecht (m/w/d)

Kurzinfo

Arbeitszeit

Vollzeit

Anstellungsdauer

unbefristet

Einstellung zum

nächstmöglichen Termin

Voraussetzung

Bachelor allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft, öffentliche Verwaltung, öffentliches Management oder Angestelltenprüfung II

Einsatzort

49377 Vechta

Der Landkreis Vechta sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Sachgebietsleitung (m/w/d)

für das Sachgebiet Unterhalt und Sorgerecht im Jugendamt.

Es handelt sich um eine Stelle mit einer grundsätzlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Wochenstunden, welche nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst (VKA) bewertet ist.

Die Einstellung erfolgt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.

Ihr wesentlicher Aufgabenbereich:

Führung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Sachgebietes

Aufgabenerfüllung des Sachgebietes organisieren, lenken und kontrollieren

Entscheidung in schwierigen Einzelfällen

Entscheidung grundsätzlicher fachlicher Angelegenheiten in Abstimmung mit der Amtsleitung

Führung von Beistandschaften, Ergänzungspflegschaften bezügl. Vaterschafts- und Ehelichkeitsanfechtungen, Feststellung der Vaterschaften, Beratung, Unterhaltsansprüche, Unterhaltstitel, Prozessführung u. a.

Beurkundung und Beglaubigung, vollstreckbare Urkunden, Statistiken und Erhebungen

Ihre Qualifikation:

Bachelor of Arts mit Studienschwerpunkt „Allgemeine Verwaltung“ oder „Verwaltungsbetriebswirtschaft“

erfolgreich absolvierte Prüfung zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II)

Absolventinnen und Absolventen des Studiengangs Öffentliche Verwaltung mit dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)

Absolventinnen und Absolventen des Studiengangs Öffentliches Management mit dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)

Hohe soziale Kompetenz, Belastbarkeit und Teamfähigkeit

Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit

Eigenständigkeit in fachlichen Entscheidungen

Unser Angebot:

ein Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, auf dem Sie eigenverantwortlich entscheiden dürfen und sollen

eine kollegiale Einarbeitung sowie attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

eine Entgeltzahlung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD

vollumfängliche Mitnahme der Stufenlaufzeit bei Vorliegen der Voraussetzungen

ein umfassendes Gesundheitsmanagement, bei dem die Mitarbeitenden im Vordergrund stehen

flexible Arbeitszeitmodelle sowie an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen

mobile Arbeit

ein kollegiales Miteinander mit diversen gemeinsamen Aktionen im lfd. Jahr

und noch vieles Mehr

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnissen, Qualifikationsnachweisen) bis zum 31.05.2026 über unser Online-Bewerbungsformular.

Für allgemeine Fragen wenden Sie sich bitte an die Personalstelle, Frau Landwehr ()