Leitung Flächen- und Portfoliomanagement, Vertragsmanagement
Bundesstadt Bonn
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Details
- Unternehmen
- Bundesstadt Bonn
- Standort
- Bonn
- Bereich
- Verwaltung
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 27. Mai 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
4.628 – 7.582 €
Entgeltgruppe E13-E15 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
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Stellenbeschreibung
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Stellenbeschreibung
Wir suchen Sie
als
Leitung Flächen- und Portfoliomanagement,
Vertragsmanagement
beim Städtischen Gebäudemanagement Bonn
ab sofort | bis zu EG 13 TVöD | unbefristet
Das Städtische Gebäudemanagement verantwortet die strategische und operative Steuerung der kommunalen Immobilien und verfügt über ein Portfolio von insgesamt 456 Liegenschaften und 872 Objekte diverser Nutzungsarten, u. a. Verwaltungsgebäude, Schulen, Kindertagesstätten, kulturelle Einrichtungen sowie Wohn- und Gewerbeimmobilien.
Für die strategische Ausrichtung des Portfolios sucht das Städtische Gebäudemanagement eine engagierte und führungsstarke Persönlichkeit für die Leitung des Teams Flächen- und Portfoliomanagement, Vertragsmanagement. In dieser Funktion verantworten Sie die strategische und wirtschaftliche Steuerung des Gesamtportfolios und wirken aktiv daran mit, die städtischen Liegenschaften nachhaltig und wirtschaftlich zu betreiben und zu erhalten.
Was Sie bei uns bewegen:
Steuerung von Portfolioanalysen, Bedarfsplanungen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
Mitwirkung bei Investitions- und Priorisierungsentscheidungen
Verantwortung für das strategische und operative Flächenmanagement der städtischen Liegenschaften
Sicherstellung einer durchgängigen Datenqualität und -verfügbarkeit über den gesamten Lebenszyklus der Immobilien
Einführung, Steuerung und Weiterentwicklung von Building Information Modeling (BIM) im Bestand und in Neubauprojekten in enger Abstimmung mit Planung, Bau und Betrieb
Entwicklung von Standards, Richtlinien und Prozessen für das digitale Flächen- und Informationsmanagement
Gesamtverantwortung für das Miet-, Pacht- und Nutzungsvertragsmanagement
Steuerung von Vertragsverhandlungen sowie rechtssichere Gestaltung von Verträgen
Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams bestehend aus derzeit 7 Mitarbeitenden
Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und digitalen Instrumenten
Ziel-, Budget- und Ressourcenverantwortung
Was Sie mitbringen:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom univ. oder gleichwertig) in Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Architektur, Bauingenieurwesen, Facility Management oder vergleichbarer Fachrichtung.
Mehrjährige Berufserfahrung im Flächen-, Immobilien- oder Portfoliomanagement, idealerweise im öffentlichen Sektor.
Fundierte Kenntnisse im Flächenmanagement sowie in Wirtschaftlichkeitsanalysen und Controlling.
Erfahrung in der Implementierung digitaler Prozesse und IT-gestützter Steuerungsinstrumente
Führungserfahrung und ausgeprägte strategische Kompetenz
Analytisches Denkvermögen, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
Kenntnisse im öffentlichen Haushalts- und Vergaberecht wünschenswert
Wir bieten Ihnen:
Eine unbefristete Vollzeitstelle nach Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA. Die Besetzung ist auch in Teilzeit möglich.
Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit hohem strategischem Gestaltungsspielraum
Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung
Eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Umfeld
Bewerbung und Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung online bis zum 05.06.2026 unter Angabe der Kennziffer 330355 bei der Bundesstadt Bonn, Städtisches Gebäudemanagement, Berliner Platz 2, 53111 Bonn.
Gemäß Landesgleichstellungsgesetz und Gleichstellungsplan der Bundesstadt Bonn werden Bewerbungen von Frauen für diese Stelle bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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