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Bundesstadt Bonn

Leitung Flächen- und Portfoliomanagement, Vertragsmanagement

Bundesstadt Bonn

📍 BonnVerwaltungVollzeit oder Teilzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
Bundesstadt Bonn
Standort
Bonn
Bereich
Verwaltung
Vertragsart
Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
27. Mai 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

4.628 – 7.582 €

Entgeltgruppe E13-E15 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

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Stellenbeschreibung

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Stellenbeschreibung

Wir suchen Sie

als

Leitung Flächen- und Portfoliomanagement,

Vertragsmanagement

beim Städtischen Gebäudemanagement Bonn

ab sofort | bis zu EG 13 TVöD | unbefristet

Das Städtische Gebäudemanagement verantwortet die strategische und operative Steuerung der kommunalen Immobilien und verfügt über ein Portfolio von insgesamt 456 Liegenschaften und 872 Objekte diverser Nutzungsarten, u. a. Verwaltungsgebäude, Schulen, Kindertagesstätten, kulturelle Einrichtungen sowie Wohn- und Gewerbeimmobilien.

Für die strategische Ausrichtung des Portfolios sucht das Städtische Gebäudemanagement eine engagierte und führungsstarke Persönlichkeit für die Leitung des Teams Flächen- und Portfoliomanagement, Vertragsmanagement. In dieser Funktion verantworten Sie die strategische und wirtschaftliche Steuerung des Gesamtportfolios und wirken aktiv daran mit, die städtischen Liegenschaften nachhaltig und wirtschaftlich zu betreiben und zu erhalten.

Was Sie bei uns bewegen:

Steuerung von Portfolioanalysen, Bedarfsplanungen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen

Mitwirkung bei Investitions- und Priorisierungsentscheidungen

Verantwortung für das strategische und operative Flächenmanagement der städtischen Liegenschaften

Sicherstellung einer durchgängigen Datenqualität und -verfügbarkeit über den gesamten Lebenszyklus der Immobilien

Einführung, Steuerung und Weiterentwicklung von Building Information Modeling (BIM) im Bestand und in Neubauprojekten in enger Abstimmung mit Planung, Bau und Betrieb

Entwicklung von Standards, Richtlinien und Prozessen für das digitale Flächen- und Informationsmanagement

Gesamtverantwortung für das Miet-, Pacht- und Nutzungsvertragsmanagement

Steuerung von Vertragsverhandlungen sowie rechtssichere Gestaltung von Verträgen

Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams bestehend aus derzeit 7 Mitarbeitenden

Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und digitalen Instrumenten

Ziel-, Budget- und Ressourcenverantwortung

Was Sie mitbringen:

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom univ. oder gleichwertig) in Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Architektur, Bauingenieurwesen, Facility Management oder vergleichbarer Fachrichtung.

Mehrjährige Berufserfahrung im Flächen-, Immobilien- oder Portfoliomanagement, idealerweise im öffentlichen Sektor.

Fundierte Kenntnisse im Flächenmanagement sowie in Wirtschaftlichkeitsanalysen und Controlling.

Erfahrung in der Implementierung digitaler Prozesse und IT-gestützter Steuerungsinstrumente

Führungserfahrung und ausgeprägte strategische Kompetenz

Analytisches Denkvermögen, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten

Kenntnisse im öffentlichen Haushalts- und Vergaberecht wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

Eine unbefristete Vollzeitstelle nach Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA. Die Besetzung ist auch in Teilzeit möglich.

Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit hohem strategischem Gestaltungsspielraum

Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen

Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung

Eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Umfeld

Bewerbung und Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung online bis zum 05.06.2026 unter Angabe der Kennziffer 330355 bei der Bundesstadt Bonn, Städtisches Gebäudemanagement, Berliner Platz 2, 53111 Bonn.

Gemäß Landesgleichstellungsgesetz und Gleichstellungsplan der Bundesstadt Bonn werden Bewerbungen von Frauen für diese Stelle bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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