Polizeibeamtin oder einen Polizeibeamten (m/w/d) für die Dienstgruppenleitung mit Abwesenheitsvertretung der Stationsleitung der WSP-Station Trier (Kennziffer: 7/3/TR/2026)

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Polizeibeamtin oder einen Polizeibeamten (m/w/d) für die Dienstgruppenleitung mit Abwesenheitsvertretung der Stationsleitung der WSP-Station Trier (Kennziffer: 7/3/TR/2026)

Stellenangebotsart

Im Beruf

Arbeitgeber/Dienstherr

Land Rheinland-Pfalz

Einsatzdienststelle

Wasserschutzpolizei Station Trier

Arbeitsort

Trier

Beginn der Tätigkeit

2026-07-01

Offene Stellen

Arbeitszeit

40

Stellenbeschreibung

Das Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik (PP ELT) ist „DER“ Dienstleister der Polizei Rheinland-Pfalz. Fachlichkeit und Zuständigkeit der sieben Abteilungen des PP ELT umfassen die spezifische Einsatzunterstützung auf Landes- und Bundesebene (Bereitschaftspolizei und Spezialeinheiten) sowie die Einsatzkompetenz auf den schiffbaren Wasserstraßen des Landes (Wasserschutzpolizei).

Die Aufgabenwahrnehmung in den Bereichen Beschaffung, Technik und Gesundheitsmanagement erfolgt in landesweiter Zuständigkeit für alle Polizeibehörden sowie für weitere Behörden und Organisationen mit Sicherheitsauftrag des Landes Rheinland-Pfalz. Hinzu kommen die Verwaltung des Personals und des Haushalts sowie der Liegenschaften des Präsidiums.

Standorte des Präsidiums befinden sich im gesamten Bundesland. Liegenschaften in Mainz, Enkenbach-Alsenborn, Koblenz und Wittlich-Wengerohr werden ergänzt um insgesamt sieben Wasserschutzpolizeistationen und Außenstellen sowie um den Standort der Polizeihubschrauberstaffel in Winningen. Aufnahme des Wirkbetriebs des PP ELT ist 2017; die Zahl der Beschäftigten beläuft sich auf rund 1.850 Personen.

Zur Verstärkung der Abteilung Wasserschutzpolizei, WSP-Station Trier, suchen wir zum Zeitpunkt 1. Juli 2026 unbefristet eine Polizeibeamtin oder einen Polizeibeamten (m/w/d) für die

Dienstgruppenleitung mit Abwesenheitsvertretung der Stationsleitung

der WSP-Station Trier

(Kennziffer: 7/3/TR/2026)

Dienstort: Trier

Ihre Aufgaben

Führung einer Dienstgruppe

Dienst- und Fachaufsicht über die nachgeordneten Mitarbeitenden

Steuerung, Koordination und Kontrolle von Einsätzen und Sachbearbeitung der Dienstgruppe

Führung von Soforteinsätzen und Sofortlagen

Vertretung der Stationsleitung außerhalb der allgemeinen Dienstzeit

Fertigung von Einsatzbefehlen nach Weisung

Übernahme der Sachbearbeitung in Relation zu der Anzahl der zu führenden Mitarbeitenden

Durchführung von Dienstunterricht

Aus- und Fortbildung der Mitarbeitenden und AuszubildendenZusätzliche Wahrnehmung der Abwesenheitsvertretung der Dienststellenleitung

Anforderungsprofil

Bewerben können sich rheinland-pfälzische Polizeibeamtinnen und -beamte (m/w/d) ab der Besoldungsgruppe A10, die folgenden Voraussetzungen erfüllen:

Abschluss des Studiums an der Hochschule der Polizei (früher: Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Fachbereich Polizei) oder der Aufstiegsausbildung

Abschluss der Sonderausbildung Wasserschutzpolizei

Dreijährige Verwendung in verschiedenen Funktionen des dritten Einstiegsamtes

Teilnahme an der für die Funktion vorgesehenen Führungsfortbildung bzw. Bereitschaft an den erforderlichen Führungsmodulen teilzunehmen

Fachkompetenz

Auffassungsgabe und Denk- und Urteilsvermögen

Einfallsreichtum und Initiative

Selbständigkeit und Entschlusskraft

Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft

Belastbarkeit

Organisationsfähigkeit und Flexibilität

Kooperation und Teamarbeit

Fähigkeit zur leitbildorientierten Mitarbeiterführung

Kompetenz, die im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und des Gender Mainstreamings sowie des Landesgleichstellungsgesetzes angestrebten Ziele umzusetzen

Soweit es sich bei der ausgeschriebenen Stelle um eine sogenannte „sicherheitsempfindliche Tätigkeit“ handelt, ist die endgültige Übertragung dieser Stelle abhängig von der erfolgreich und erkenntnisfrei abgeschlossenen Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG (Landessicherheitsüberprüfungsgesetz)