Bürofachkraft (w/m/d)

Sie haben Lust auf ein tolles Team?

Unser Polizeirevier Hechingen sucht ab 01. September 2026 eine

Bürofachkraft (w/m/d)

Aufgaben

- Schreibarbeiten / Erstellung von Schriftstücken nach Vorlage, Diktat oder Audio-Dateien

- Schreibarbeiten bei Anzeigenaufnahmen, Vernehmungen und von Vermerken

- Bearbeitung und Pflege der Aktenhaltung

- Selbständiges Anlegen und Weiterleiten von Vorgängen im polizeilichen Vorgangsprogramm

- Erledigung allgemeiner Büroarbeiten des Polizeireviers

- Ein- und Ausgang des Schriftverkehrs – auch in elektronischer Form (Weiterleitung, Recherche, Löschung, Beantwortung einfacher Anfragen)

Bewerbungsvoraussetzungen

- Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung, die für die Wahrnehmung der Aufgaben förderlich ist

- Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS-Office-Produkten sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in fachspezifische Programme

- Gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit

- Ausgeprägte Team- und Sozialkompetenz

- Diskretion

Unser Angebot

- Entgeltgruppe 5 TV-L bei entsprechender beruflicher Vorbildung

- Die Einstellung erfolgt unbefristet in Teilzeit mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,75 Stunden

- Eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre

- Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten

- Betriebliches Gesundheitsmanagement

- Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem Job Ticket BW und dem JobBike BW

Haben Sie Fragen? Wir antworten!

Personalthemen: Frau Schaich 07121 942 5130 oder die Fachabteilung: Herr Renner 07471 9880 20

Klingt gut? Dann senden Sie Ihre Bewerbung als PDF-Dokument mit Kennziffer 0381.1-18/2026 bis

07. Juni 2026 per E-Mail an oder per Post an das Polizeipräsidium Reutlingen – Referat Personal – Kaiserstraße 99 – 72764 Reutlingen

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen!

Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine

evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. §

2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese

Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll.

Die Information zur Erhebung von personalbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DS-GVO finden Sie hier:

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet, eine Rücksendung erfolgt nicht.