Leitung (m/w/d) des Kommissariats 41 - Todesermittlungen / Brand-Waffendelikte / Umweltkriminalität - beim Polizeipräsidium Trier

Leitung (m/w/d) des Kommissariats 41 - Todesermittlungen / Brand-Waffendelikte / Umweltkriminalität - beim Polizeipräsidium Trier

Stellenangebotsart

Im Beruf

Arbeitgeber/Dienstherr

Land Rheinland-Pfalz

Einsatzdienststelle

Kriminalinspektion Wittlich

Arbeitsort

Wittlich

Beginn der Tätigkeit

2026-11-01

Offene Stellen

Arbeitszeit

Vollzeit; teilzeitgeeignet

Stellenbeschreibung

Bei dem Polizeipräsidium Trier / Polizeidirektion Wittlich / Kriminalinspektion Wittlich ist zum 01.11.2026 die Stelle der

Leitung des Kommissariats 41

-Todesermittlungen / Brand-Waffendelikte / Umweltkriminalität-

zu besetzen. Die Funktion ist nach der Besoldungsgruppe A13 bewertet. Um diese Stelle können sich Beamte (m/w/d) der Kriminalpolizei bewerben, die sich mindestens in einem Amt der Besoldungsgruppe A 11 befinden.

Aufgabenbeschreibung:

Führung des Kriminalkommissariats, Dienst- und Fachaufsicht über die nachgeordneten Mitarbeitenden.

Eigenständige Sachbearbeitung in Relation zu der Anzahl der zu führenden Mitarbeitenden.

Organisation, Koordination und Kontrolle der Ermittlungsaufträge / Vorgänge Lageanalyse, Planung und verantwortliche Umsetzung von Konzepten zur Bekämpfung von Kriminalitätsbrennpunkten.

Leitung von kommissariatsinternen Einsätzen oder sonstiger Einsätze auf Weisung.

Bildungsabschluss

Bewerben können sich Beamte (m/w/d) der Kriminalpolizei mit der Befähigung für das dritte Einstiegsamt, die über einen Abschluss des Studiums an der Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz, einen vergleichbaren Abschluss oder über einen Abschluss der Aufstiegsausbildung verfügen.

Anforderungen

Anforderungsprofil:

Mindestens vierjährige Verwendung in der kriminalpolizeilichen Sachbearbeitung in den Ämtern des 3. Einstiegamtes.

Die Dienstfähigkeit in Bezug auf die funktionsgebundenen Anforderungen wird zum Zeitpunkt der Bewerbung vorausgesetzt. Bei Vorliegen einer Verwendungseinschränkung erfolgt eine Prüfung im Einzelfall.

Sonstiges

Herausragende Befähigungen:

Fachkompetenz,

Auffassungsgabe und Denk- und Urteilsvermögen,

Einfallsreichtum und Initiative,

Selbständigkeit und Entschlusskraft,

Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft,

Organisationsfähigkeit und Flexibilität,

Kooperation und Teamarbeit,

Verhandlungsgeschick.

Umfassende kriminalpolizeiliche und -taktische Befähigung werden erwartet. Wünschenswert wären darüber hinaus Erfahrungen in der Bearbeitung von TES-/Vermisstensachen und/oder Umwelt- und Branddelikten.

Die Fähigkeit zur leitbildorientierten Mitarbeiterführung wird vorausgesetzt. Erwartet werden die Beachtung der Grundsätze des Gender Mainstreaming und ein gleichstellungsorientiertes Führungsverhalten.

Im Rahmen der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils in Führungsfunktionen an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Aufgrund bestehender Unterrepräsentanz werden sie bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen ebenfalls bevorzugt berücksichtigt.

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.