PraktischKommunePraktischKommune
EWE Aktiengesellschaft

Lead Solution Architect * IT Infrastruktur

EWE Aktiengesellschaft

📍 OldenburgStadtwerkeVollzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

Sie werden zur Karriereseite des Arbeitgebers weitergeleitet.

Details

Unternehmen
EWE Aktiengesellschaft
Standort
Oldenburg
Bereich
Stadtwerke
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
31. Mai 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

3.566 – 5.484 €

Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

Exaktes Gehalt berechnen →

Interesse an dieser Stelle?

Klicken Sie auf "Jetzt bewerben" um direkt zur Stellenausschreibung des Arbeitgebers zu gelangen. Die Bewerbung erfolgt direkt beim Arbeitgeber.

Zur Bewerbung →

Sie suchen Fachkräfte? Zusammenarbeit anfragen →

Stellenbeschreibung

* Du und dein Potenzial sind bei uns willkommen, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung! In unserem engagierten, zehnköpfigen Team bist du als Solution Architect*in die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und dem Demand-Team. Du analysierst individuelle Anforderungen, berätst auf Augenhöhe und entwickelst mit deinem technischen Know-how zukunftssichere Architekturkonzepte, die optimal auf die Geschäftsprozesse und Ziele unserer Kunden abgestimmt sind.Das erwartet dich Du berätst unsere Kunden aus verschiedenen Branchen bei der Entwicklung moderner IT-Infrastrukturen und unterstützt unser Demand-Team dabei, die Kundenanforderungen in passgenaue Angebote und Lösungen zu übersetzenDu konzipierst und planst mehrstufige Architekturkonzepte für unsere Data-Center- und Cloud-Umgebungen und begleitest diese von der Planung über die Umsetzung bis hin zur kontinuierlichen WeiterentwicklungDu präsentierst und erläuterst deine erarbeiteten Architekturkonzepte unseren Kunden sowie den umsetzenden Fachgruppen und schaffst somit ein gemeinsames Verständnis für die technische LösungBei Bedarf übernimmst du die Leitung anspruchsvoller IT-Projekte, koordinierst Projektteams, sorgst für eine strukturierte Projektabwicklung und bringst Projekte termingerecht und erfolgreich zum AbschlussDu hast die technischen Entwicklungen immer im Blick, erkennst Trends frühzeitig und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden zukunftsfähige RoadmapsDu arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung unserer Architekturstandards und IT-Services mit und bringst Best Practices gezielt in unsere Lösungen und Prozesse einGemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen aus deiner Fachgruppe engagierst du dich bei der Neu- und Weiterentwicklung von Architekturstandards und IT-ServicesDu förderst die fachliche Weiterentwicklung unserer Nachwuchstalente, teilst aktiv dein Wissen und begleitest sie als Coach auf ihrem beruflichen EntwicklungswegDas bringst du mit Mehrjährige Erfahrungen in der Architektur, Design und Aufbau von IT-Infrastrukturen im Data Center oder in der Cloud Umfeld, z. B. Azure oder AWSFundiertes Wissen im Bereich von IT-Infrastrukturtechnologien, z. B. Server, Betriebssysteme, Netzwerke, Middleware und/oder DatenbankenFähigkeit, Änderungen und Lösungsoptionen in Hinblick auf Chancen und Risiken zu planen, sowie Technologie- und Architekturentscheidungen zu treffen und diese bei Kunden zu vertretenPraxiserfahrung im IT-Service-Management (z. B. ITIL) sowie im klassischen und agilen Projektmanagement unter Einsatz moderner Methoden wie Scrum Eigenständigkeit und Serviceorientierung Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens B2) für die Beratung unserer KundenDas bieten wir dirGleitzeitkonto (40 Std./Woche) mit Überstundenausgleich + 30 Tage UrlaubHomeoffice MöglichkeitenTop Equipment, z. B. HP Elite Tablet oder Notebooks oder MacBook, Jabra Headsets, iPhone auch zur privaten Nutzung, Stehschreibtisch Eine Arbeitsumgebung, die mit Kreativräumen, Co-Working Spaces, Collaboration-Tools und -Hardware bestens für das hybride Arbeiten mit Wechsel von Homeoffice und Bürozeiten geeignet ist Weiterbildungsangebote mit LinkedIn-Learning, ITIL-Zertifizierung, After-Work Campus und Fach-, Methoden- und KommunikationsschulungenEin tarifgebundenes Laufbahn- und Vergütungsmodell mit transparenten KompetenzprofilenDuz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet und diverse Austauschformate, z. B. Impulsvortragsreihe von und für Mitarbeitende Für dein Wohlbefinden Online- Präventionskurse (z. B. Pilates), Hansefit, Weiterbildungen zum „Gesund Denken und Handeln“, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, E-Bike Leasing

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

Sie sind der Arbeitgeber dieser Stelle? Die Stelle ist bereits besetzt, veraltet oder soll aus anderen Gründen entfernt werden? Stellenanzeige kostenlos entfernen lassen →