Küchenleitung für das Familienzentrum Rotekreuzstraße

Küchenleitung für das Familienzentrum Rotekreuzstraße

WIR SUCHEN EINE*N

Küchenleitung für das Familienzentrum Rotekreuzstraße

Das Familienzentrum Rotekreuzstraße liegt im Einzugsbereich des Quartiers Roderbruch und ist räumlich integriert in die IGS (Integrierte Gesamtschule) Roderbruch. Das Küchenteam besteht aus drei Mitarbeiter*innen inklusive Küchenleitung und Regionalspringerin. Es werden ca. 60 Kinder im Alter von drei bis sechs Jahren verpflegt.

Die Arbeitszeiten werden im Rahmen einer Dienstplangestaltung abgedeckt und liegen in der Regel zwischen 7:00 Uhr - 16:00 Uhr.

Standort

30627 Hannover

Vollzeit / Teilzeit

Teilzeit

Ausschreibungsschluss

10.06.2026

Entgelt / Besoldungsgruppe

E 5

Ihre Aufgaben

Koordination des Einsatzes sowie fachliche Anleitung der Küchenhilfen

Zubereitung des Mittagessens unter Berücksichtigung der Vorgaben des städtischen Trägers und kultureller Aspekte, evtl. Sonderkostformen

Erstellung von Speiseplänen

Umsetzung des Allergen- und Zusatzstoffmanagements

Beschaffung und Kontrolle des Einkaufes und der Lagerhaltung für Lebensmittel sowie für hauswirtschaftliche Mittel und Geräte

Umsetzung des Hygienekonzeptes (Organisation, Kontrolle und Dokumentation)

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

eine abgeschlossene Ausbildung als Koch*Köchin, Hauswirtschafter*in oder Diätassistent*in, praktische Berufserfahrung vorzugsweise in der Gemeinschaftsverpflegung für Kinder

Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Engagement als Küchenleitung

Kenntnisse und Umsetzung der relevanten Vorschriften in der Gemeinschaftsverpflegung

körperliche Belastbarkeit sowie ein guter Umgang mit Stress und Zeitdruck

sicheres Verständnis von mündlichen und schriftlichen Vorgaben in deutscher Sprache

Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst

einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung

flexible Arbeitszeitmodelle

30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche

vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung

eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

im Einzelfall eine Leistungsprämie

ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Dienstrad-Leasing

attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E 05 TVöD (A I 2 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich offen.

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 33 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter .