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Ministerium des Inneren, für Digitalisierung und Kommunen Baden-Württemberg

Sachbearbeiter/ Sachbearbeiterin (w/m/d) für das Referat 37- Eisenbahnen, Schieneninfrastruktur

Ministerium des Inneren, für Digitalisierung und Kommunen Baden-Württemberg

📍 StuttgartSicherheit & RechtVollzeit oder Teilzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
Ministerium des Inneren, für Digitalisierung und Kommunen Baden-Württemberg
Standort
Stuttgart
Bereich
Sicherheit & Recht
Vertragsart
Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
13. Juni 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

3.566 – 5.484 €

Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

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Stellenbeschreibung

Sachbearbeiter/ Sachbearbeiterin (w/m/d) für das Referat 37- Eisenbahnen, Schieneninfrastruktur

Baden-Württemberg

Teilzeit, Vollzeit, Teilzeit möglich

Link: (CompanyWebsite)

Mitarbeiteranzahl: 201 bis 500 (CompanyEmployee)

Branche: Regierung & öffentliche Verwaltung (CompanyIndustry)

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Teilzeit möglich

Teilzeit

Vollzeit

Arbeitsort

Baden-Württemberg

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Weiterbildungsprogramme

Sabbatical

Firmenfahrrad-Leasing

Homeoffice-Möglichkeit

Jobticket

Flexible Arbeitszeiten

Vollständige Stellenbeschreibung

Wir suchen für das Referat 37- Eisenbahnen, Schieneninfrastruktur eine/n engagierte/n und motivierte/n:

Sachbearbeiter/ Sachbearbeiterin (w/m/d) / In Vollzeit (Kennziffer 1033)

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die dem gehobenen Dienst zugeordnet ist. Die berufliche Förderung von Teilzeitbeschäftigten ist ein wichtiger Aspekt unserer Personalentwicklung. Die Vollzeitstelle ist daher grundsätzlich teilbar und kann auch in vollzeitnaher Teilzeit besetzt werden. Bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen kann die Stelle im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 12 oder im Beschäftigtenverhältnis in Entgeltgruppe 10 TV-L besetzt werden.

Hier sind Sie gefragt:

Gemeinsam mit unserem hochmotivierten Team engagieren Sie sich für eine moderne attraktive Schieneninfrastruktur in Baden-Württemberg und sind insbesondere für die Steuerung von Stationsprojekten verantwortlich.

Dazu gehören insbesondere folgende Aufgaben:

Steuerung des Bahnhofsmodernisierungsprogramm 2 (BMP 2), dessen Finanzierung und Kommunikation

Förderung von Infrastrukturmaßnahmen des Schienenpersonennahverkehrs (SPNV) nach dem GVFG (Gemeindeverkehrsfinanzierungsgesetz),

Mitwirkung an der Weiterentwicklung dieser Förder- und Finanzierungsinstrumente

Steuerung der Nahverkehrsgesellschaft Baden-Württemberg (NVBW) sowie der Regierungspräsidien bei der Finanzierung- und Abwicklung von Schieneninfrastrukturprojekten

Hinzu kommt die ganze Bandbreite ministerieller Aufgaben im Themenbereich wie die Betreuung von Landtagsangelegenheiten und die Vorbereitung von Terminen für die Hausleitung.

Das bringen Sie mit:

Ihr Abschluss – Sie sind Beamtin / Beamter mit einer geeigneten Laufbahnbefähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst oder Beschäftigte / Beschäftigter mit vergleichbarem verwaltungsnahen/technikaffinen/wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulabschluss (Bachelor oder Diplom FH)

Berufserfahrung / Verwaltungserfahrung – Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich Projektmanagement und haben idealerweise mehrjährige Verwaltungserfahrung.

Teamwork – Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch gute Teamfähigkeit aus.

Selbständige Arbeitsweise – Sie sind organisiert und verfügen über eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.

Kommunikationskompetenzen – Sie sind kommunikativ, verhandlungssicher und zeichnen sich durch ein selbstsicheres Auftreten aus.

Konzeptionelle Fähigkeiten – Sie sind kreativ und können konzeptionell arbeiten.

Das bieten wir:

Aktive Mitgestaltung der Zukunft der Mobilität - an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung.

Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben - in einem dynamischen, motivierten Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre.

Personalentwicklung – Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.

On-Boarding - Veranstaltungen zu Ihrer Integration und Unterstützung in der Einarbeitungsphase

Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf - flexible Arbeitszeiten und -orte, individuelle Teilzeit- und Führungsmodelle, Sabbatical

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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