Betriebsprüfer (m/w/d)

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Stellenbeschreibung

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 11 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.

Was uns ausmacht? Sinnvolle Aufgaben, krisensichere Jobs und beste Entwicklungsmöglichkeiten. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter Vereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen sowie klare Perspektiven für Ihre Karriere.

Zur Verstärkung unseres Betriebsprüfdienstes suchen wir für die Abteilung Versicherung, Rente und Rehabilitation zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der der Entgeltgruppe 9c TV-TgDRV mehrere

Betriebsprüfer / Betriebsprüferinnen (m/w/d)

für die Prüfteams in den Prüfgebieten unserer Service-Zentren Aachen, Bonn, Düren, Düsseldorf, Duisburg, Essen, Gummersbach, Kleve, Krefeld, Leverkusen, Mönchengladbach und Wuppertal.

Als Betriebsprüfer/Betriebsprüferinnen sind Sie Dienstleister der Kunden und Partner der Deutschen Rentenversicherung Rheinland. Sie stellen mit ihrer Tätigkeit im jeweiligen regionalen Zuständigkeitsbereich den gesetzlichen Auftrag zur Beitragsüberwachung bei den Arbeitgebern, bei den Stellen mit unmittelbaren Beitragszahlern sowie den Einzugsstellen einschließlich deren Beratung sicher.

Ihr Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten:

Prüfung von Arbeitgebern auf eine ordnungsgemäße Anwendung der versicherungs- rechtlichen, beitragsrechtlichen und melderechtlichen Bestimmungen in der Sozialversicherung (§ 28 p SGB IV)

Prüfung bei Arbeitnehmerüberlassung

Prüfung des in der Unfallversicherung beitragspflichtigen Arbeitsentgelts

Prüfung der rechtzeitigen und vollständigen Entrichtung der Künstlersozialabgabe nach dem KSVG

Beantwortung von versicherungs-, beitrags- und melderechtlichen Fragen von Arbeitgebern

Ihre Qualifikation:

Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Diplomverwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Laws bei einem Rentenversicherungsträger oder ein Abschluss eines vergleichbaren Studienganges bei einem Träger der gesetzlichen Kranken- oder Unfallversicherung

oder

eine Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten mit anschließender abgeschlossener Fortbildung z. B. zum/zur Bilanzbuchhalter/in, die dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmen (DQR) entspricht, oder mit einer abgeschlossenen Fortbildung zum/zur Steuerfachwirt/in

oder

ein vergleichbares abgeschlossenes (Fach)- Hochschulstudium auf dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens (z. B. Bachelor of Laws mit Schwerpunkt Steuerrecht oder Wirtschaftsrecht)

und

der Besitz eines Führerscheins der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen eines PKW zu dienstlichen Zwecken

und

die grundsätzliche Bereitschaft zu gelegentlich mehrtägigen Dienstreisen.

Idealerweise verfügen Sie darüber hinaus über:

Berufserfahrung in den benannten Tätigkeitsfeldern

Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht

Kenntnisse des mit der Lohnbuchhaltung zusammenhängenden Versicherungs-, Beitrags- und Melderechts

Grundkenntnisse im Lohnsteuerrecht sowie im Lohnabrechnungsverfahren

Erwünscht sind außerdem:

Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Selbständigkeit

Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit

Bereitschaft zur Teamarbeit

Sicheres und solides Auftreten

organisatorisches Geschick