Pflegedienstleitung Ambulanter Dienst und Tagespflege (m/w/d)

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Die Altenhilfe der Stadt Augsburg ist ein leistungsstarkes städtisches Unternehmen in der Rechtsform eines Eigenbetriebs. Mit rund 750 Mitarbeitenden gehören wir zu den größten Arbeitgebern der Altenpflege im Großraum Augsburg. Mitarbeitende erwarten viele attraktive Arbeitsbedingungen, u.a. eine gute Verkehrsanbindung, ein Standort in der Nähe zu bayerischen Naherholungsgebieten, Kinderbetreuungsplätze auch außerhalb der üblichen Zeiten und nach Verfügbarkeit auch preisgünstige Apartments. Der Eigenbetrieb besteht aus fünf Einrichtungen der stationären Altenhilfe, einem ambulanten Dienst mit Tagespflege und einer Geschäftsstelle mit vier Fachbereichen.

Unser Stellenangebot

Pflegedienstleitung Ambulanter Dienst und Tagespflege (m/w/d)

Einsatzort: Altenhilfe Augsburg

Referenznummer: 56402065

Veröffentlichung: 20.05.2026

Stellenbewertung: Entgeltgruppe P 14 TVöD

Gehaltsrahmen (TVöD-VKA):

ca. 64.424 - 79.593 € / Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von Berufserfahrung, ggf. zzgl. möglicher Zulagen / Zuschläge

Weitere Infos:

Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen.

Die Stellenbesetzung ist mit sich ergänzenden Teilzeitkräften möglich.

Aufgabengebiet:

Sicherstellung und Weiterentwicklung einer fachgerechten, bedürfnisorientierten Versorgung im Ambulanten Pflegedienst und in der Tagespflege

Verantwortung für Kundenakquise, Beschwerdemanagement und aktive Netzwerkpflege sowie Kooperation mit Fachstellen

Personalführung inkl. Personaleinsatz- und Dienstplanung und Verantwortung für die korrekte und fristgerechte Abrechnung der Dienstpläne zum Zwecke der Gehaltsabrechnung

Systematische Personalentwicklung sowie Mitwirkung bei Auswahl, Einstellung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Wirtschaftliche Steuerung des Ambulanten Pflegedienstes und der Tagespflege inkl. Budgetverantwortung, Controlling und Rechnungswesen unter Beachtung der strategischen Vorgaben der Werkleitung

Weiterentwicklung und Umsetzung von Pflegekonzepten, Qualitätsstandards und organisatorischen Strukturen

Imagefördernde Repräsentation der Einrichtungen des Ambulanten Pflegedienstes und der Tagespflege nach innen und außen

Voraussetzungen:

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpflegerin/Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpflegerin/Altenpfleger (m/w/d) oder gleichwertig anerkannte Ausbildung sowie

Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildungsmaßnahme für leitende Funktionen (Weiterbildung Pflegedienstleitung mit einer Mindeststundenzahl von 460 Stunden) oder erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Pflege sowie

Praktische Berufserfahrung in dem erlernten Ausbildungsberuf von zwei Jahren innerhalb der letzten acht Jahre

Wünschenswert:

Fähigkeit zur zielorientierten, kooperativen und motivierenden Mitarbeitendenführung

Entscheidungskompetenz und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen

Sicheres Auftreten und sprachliche Gewandtheit

Durchsetzungsvermögen, Konflikt- bzw. Kritikfähigkeit, Fähigkeit zur Selbstreflexion

Wertschätzende Haltung und ein besonderes Verständnis für die Lebenswelten älterer, schutzbefohlener Menschen

Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und betriebswirtschaftliche Handlungsfähigkeit

Sichere Anwenderkenntnisse in EDV-gestützter Pflegedokumentation und Personaleinsatzplanung (wünschenswert mit dem Programm Connext Vivendi)

Wir bieten: