1. Sachbearbeiterin / 1. Sachbearbeiter (m/w/d) Arbeitsmedizin und Individualprävention

1. Sachbearbeiterin / 1. Sachbearbeiter (m/w/d) Arbeitsmedizin und Individualprävention

5.05.0 von 5 Sternen

22305 Hamburg

54.800 € – 65.600 € pro Jahr - Teilzeit möglich

Link: (CompanyWebsite)

Gegründet: 1915 (CompanyFounded)

Mitarbeiteranzahl: 1.001 bis 5.000 (CompanyEmployee)

Branche: Regierung & öffentliche Verwaltung (CompanyIndustry)

Stellenbeschreibung

Gehalt

54.800 € – 65.600 € pro Jahr

Anstellungsart

Teilzeit möglich

Arbeitsort

22305 Hamburg

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Zusätzliche Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Homeoffice-Möglichkeit

Flexible Arbeitszeiten

Vollständige Stellenbeschreibung

Interne Funktionsbezeichnung: 1. Sachbearbeiterin / 1. Sachbearbeiter (m/w/d) Arbeitsmedizin und Individualprävention

Ihre Aufgaben

Mitarbeit an der Konzeption, Pflege und Überarbeitung von Produkten der Stabsstelle in Zusammenarbeit mit internen und externen Fachleuten

Recherche und wissenschaftliche Aufbereitung von Daten z. B. aus Unfall-/Berufskrankheiten-Dokumentationen

Organisation und Vor-/Nachbereitung von Fortbildungsveranstaltungen und Fachforen für besondere Zielgruppen und externer Arbeitskreise (z. B. der innerhalb der DGUV)

Schnittstellenfunktion bzgl. der Umsetzung arbeitsmedizinischer Empfehlungen in Präventionsprodukte

Vertretungsfunktion der Stabsstelle bei ressortinternen Abstimmungen z. B. Marketing-/Portfoliomeetings

Begleitung und Unterstützung bei der Entwicklung von Konzepten aus den arbeitsmedizinischen Aufgaben der Bezirksverwaltungen der VBG

Unterstützung und Koordination von Projekten angewandter Forschung, Projektentwicklung, Modellprojekten: Forschungsbedarfe ermitteln, Projekte begleiten, Ergebnisse verwerten

Durchführung von Verwaltungstätigkeiten z.B. Terminkoordination/-organisation, Abstimmungen mit internen Ansprechpartner/innen, Intranet-/Internetredakteur/in, Rechnungsbearbeitung, Raumbuchung, Ablage und Pflege der Dokumente/ des Schriftverkehrs

Sonderaufgaben auf Weisung der Führungskraft

Ihr Profil

Hochschulabschluss (Bachelor oder Diplom/Fachhochschule) z. B. mit der Fachrichtung/dem Schwerpunkt Gesundheitswissenschaften/-mangagement oder Verwaltungswissenschaften oder eine Ausbildung für den gehobenen nicht-technischen Dienst in der gesetzlichen Unfallversicherung nach der Fortbildungs- und Prüfungsordnung (FPO)

Fähigkeit zur Teamarbeit

Bereitschaft für Dienstreisen

Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)

Wir bieten

Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt

Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet

Eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 11 BG-AT inklusive 13. Monatsgehalt

Die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung im Rahmen dienstlicher Belange

Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z. B.: flexible Arbeitszeiten; die Möglichkeit, mobil oder in Telearbeit zu arbeiten; betriebliche Altersvorsorge)

30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24.12. und 31.12.) + bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage durch Umwandlung von Teilen des 13. Monatsgehalts

Externe Mitarbeitendenberatung für gesundheitliche, berufliche und persönliche Fragestellungen – anonym, vertraulich, kostenfrei

Einen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket

Eine individuelle behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung und Ausstattung

Sehr gute Benefits (z. B.: Familien-Büro; firmeneigene Tiefgarage inklusive Fahrradabstellplätzen; ausgezeichnete Anbindung an den ÖPNV)

Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und gelebte Inklusion. Aus diesem Grund möchten wir insbesondere Menschen mit Schwerbehinderungen dazu aufrufen, sich zu bewerben.