Referatsleiterin/Referatsleiter (w/m/d) für das Referat B.1 „Grundlagen der Aus- und Fortbildung, Qualitätsmanagement“; Bad Neuenahr-Ahrweiler; unbefristet, BBK-2026-080
Bundespolizeiakademie - Zentraler Auswahldienst
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Details
- Unternehmen
- Bundespolizeiakademie - Zentraler Auswahldienst
- Standort
- Lübeck
- Bereich
- Sicherheit & Recht
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 25. Mai 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
3.566 – 5.484 €
Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
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Stellenbeschreibung
Referatsleiterin/Referatsleite …
Referatsleiterin/Referatsleiter (w/m/d) für das Referat B.1 „Grundlagen der Aus- und Fortbildung, Qualitätsmanagement“; Bad Neuenahr-Ahrweiler; unbefristet, BBK-2026-080
30.04.2026 Stellenangebot
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Kurzinformationen:
Ort:
Bad Neuenahr-Ahrweiler
Anstellungsdauer:
Unbefristet
Bewerbungsfrist:
21.05.2026
Taetigkeitsfeld:
Verwaltung und Büro
Arbeitszeit:
Vollzeit, Teilzeit
Laufbahn / Entgeltgruppe:
Höherer Dienst
Kennziffer:
BBK-2026-080
Tätigkeitsprofil:
Führung - Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung der aktuell 10 Beschäftigten im Referat, fördern die Zusammenarbeit und sorgen für eine zielorientierte Arbeitsweise. Dabei verantworten Sie die Aufgabenplanung, sichern die Qualität der Referatsergebnisse und gewährleisten einen effektiven und effizienten Einsatz der Ressourcen.
Weiterentwicklung - Als Führungskraft stellen Sie die zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Referates unter Berücksichtigung der strategischen Ziele des BBK sicher, treiben innovative Ideen und Prozesse voran und gewährleisten, dass Veränderungen erfolgreich und nachhaltig implementiert werden.
Facharbeit - Sie entwickeln und koordinieren mit Ihrem Team digitale Lernformen und verantworten den Betrieb der Lernplattform der BABZ. Dabei beachten Sie die Bedarfe und Wünsche der Nutzenden sowie die Möglichkeiten, Grenzen und Vielfalt der IT-Landschaft im Öffentlichen Dienst bei Bund, Ländern und Kommunen.
Beratung - Sie beraten die Führungskräfte des Hauses in allen Fragen der Ausbildungsgrundsätze im Zivil- und Bevölkerungsschutz Sie stellen mit Ihrem Referat sicher, dass die Aus- und Fortbildungsangebote an der BABZ den grundlegenden Anforderungen an Methodik und Didaktik entsprechen. Dabei unterstützen Sie andere Abteilungen bei der Vor- und Nachbereitung sowie ggf. der Durchführung von Ausbildungsvorhaben an der BABZ.
Zusammenarbeit und Kommunikation - Sie pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Behördenleitung, den Führungskräften und den Beschäftigten sowie den Interessenvertretungen. Sie binden die relevanten Stakeholder in zentrale Entscheidungsprozesse ein und fördern durch Transparenz und Verbindlichkeit eine konstruktive und lösungsorientierte Zusammenarbeit auf allen Ebenen. Sie koordinieren mit Ihrem Referat die vielfältigen Kooperationen und fachlichen Netzwerke der BABZ.
Anforderungsprofil:
Ein mindestens mit der Note „gut“ abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit erkennbarem Bezug zum Aufgabengebiet (Master/Diplom univ.) z.B. der Politik- oder Verwaltungswissenschaften oder ein mit der zweiten juristischen Staatsprüfung abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium (mit einer Gesamtpunktzahl aus erstem und zweitem juristischem Staatsexamen von mindestens 13 Punkten). Alternativ verfügen Sie über eine Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Dienst.
Umfassende Führungskompetenz, die Sie im Auswahlverfahren unter Beweis stellen. Idealerweise können Sie bereits Führungserfahrung nachweisen.
Fundierte Kenntnisse im Zivil- und/oder Katastrophenschutz und/oder Krisenmanagement sind von Vorteil.
Wünschenswert sind Erfahrungen in der modernen Erwachsenenbildung sowie in der inter- und intradisziplinären Zusammenarbeit.
Von Vorteil sind Erfahrungen mit operativ im Bevölkerungsschutz tätigen Organisationen oder Behörden.
Freude an der Übernahme von Verantwortung sowie der Förderung, Entwicklung und Motivation von Beschäftigten.
Proaktivität und Motivation zur Weiterentwicklung der Strukturen, Prozesse und Aufgaben des BBK. Veränderungsprozesse unterstützen und begleiten Sie aktiv.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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