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NLStBV - Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr

Sachbearbeitung (w/m/d) in Hannover gesucht (3423z)

NLStBV - Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr

📍 HannoverVerwaltungVollzeit oder Teilzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
NLStBV - Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr
Standort
Hannover
Bereich
Verwaltung
Vertragsart
Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
20. Juni 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

3.566 – 5.484 €

Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

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Stellenbeschreibung

Sachbearbeitung (w/m/d) in Hannover gesucht (3423z)

Stellenausschreibung

Bildrechte: NLStBV

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im zentralen Geschäftsbereich 3 in Hannover im Dezernat 34 „Verkehrsbehördliche Angelegenheiten, Großraum- und Schwertransporte“ zum 01.11.2026 ein Arbeitsplatz/Dienstposten als

Sachbearbeitung (w/m/d)

– 3423Z –

Entgeltgruppe 11 TV-L / Besoldungsgruppe A 11 NBesO

unbefristet zu besetzen.

Was Sie erwartet:

Aufsicht über die in Niedersachsen anerkannten Organisationen zur Durchführung von Fahrzeuguntersuchungen nach § 29 STVZO

Zustimmung zur Betrauung von Prüfingenieuren von Überwachungsorganisationen

Anerkennung von Organisationen zur Durchführung von Fahrzeuguntersuchungen nach § 29 STVZO

Einzelfallbezogene Aufgabenwahrnehmung in den Rechtsgebieten der StVZO im Zusammenhang mit der amtlichen Fahrzeugüberwachung

Anerkennung von Trägern von Begutachtungsstellen für Fahreignung und ihrer Begutachtungsstellen nach § 66 Fahrerlaubnisverordnung

Ihre fachliche Qualifikation:

Beamte (w/m/d) müssen die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste verfügen

Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrganges II oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss gem. § 8 Abs. 6 Nds. Vereinbarung-VerwLG verfügen.

Umfassende und gründliche Kenntnisse der für das Arbeitsgebiet maßgebenden Vorschriften, Richtlinien, Regelwerke und gesetzlichen Bestimmungen wie STVO, STVZO, FZV, FeV, betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind wünschenswert

ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen wird vorausgesetzt

Erfahrungen in der Umsetzung der digitalen Akte (E-Akte) und in der Handhabung von VIS-Suite sind von Vorteil

Ihre persönliche Qualifikation:

sicherer Umgang mit Konfliktsituationen

sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber vielfältigen Kommunikationspartner*innen

hohes Maß an Kontaktfähigkeit

Überzeugungskraft und zielorientiertes, konsequentes Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Was wir Ihnen bieten:

Beschäftigungsumfang in Vollzeit

Entgeltgruppe E 11 TV-L / Besoldungsgruppe A 11 NBesO (Planstelle vorhanden)

Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten

Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen

Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)

Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG

30 Tage jährlich Erholungsurlaub

Möglichkeiten der Telearbeit sowie des mobilen Arbeitens

Profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen über Corporate Benefits – einem Vorteilsportal mit zahlreichen Markenangeboten

Der Dienstort ist Hannover.

Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/Dienstposten.

Durch flexible Arbeitszeiten und familienorientierte Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen.

Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Eine Unterrepräsentanz liegt im Bereich der Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. der Besoldungsgruppe A 11 NBesO nicht vor.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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