Teamleiterin / Teamleiter (m/w/d) Entgeltabrechnung

Über uns

Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.

Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.

Ihre Aufgaben

Die disziplinarische und fachliche Führung und Weiterentwicklung des standortübergreifenden Teams Entgeltabrechnung mit 28 Mitarbeitenden liegt in Ihrer Verantwortung.

Monat für Monat stellen Sie durch eine gute Arbeitsorganisation die termingerechte und korrekte Durchführung der Gehaltsabrechnung für alle Beschäftigten der BARMER sicher.

Die Einhaltung aller gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen gewährleisten Sie durch strukturierte Prozesse und regelmäßige Qualitätskontrollen.

Prozesse und Arbeitsabläufe optimieren Sie kontinuierlich und fördern dabei Eigenverantwortung und Mitgestaltung im Team.

Sie steuern fachbezogene Projekte und agieren als Schnittstelle zu anderen Fachbereichen.

Die enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen des gesamten Personalbereichs gestalten Sie aktiv, serviceorientiert und verbindlich.

Ihr Profil

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung in der Fachrichtung Personal. Idealerweise haben Sie erfolgreich ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Personalmanagement absolviert.

Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung zeichnet Sie aus, idealerweise in einem Unternehmen mit hoher Mitarbeitendenzahl.

Darüber hinaus haben Sie bereits ausgeprägte Erfahrung in der Führung eines standortübergreifenden HR-Teams gesammelt.

Fundierte Kenntnisse in SAP HCM, SAP SuccessFactors und den Microsoft Office-Anwendungen setzen Sie routiniert in Ihrer täglichen Arbeit ein und entwickeln durch Ihre digitale Affinität die Gehaltsabrechnung prozessuell und systemisch weiter.

Im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht verfügen Sie über fundiertes Fachwissen.

Ihre strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise kombinieren Sie mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, Schnittstellenkompetenz und Serviceorientierung.

Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sind für Sie selbstverständlich und ermöglichen eine professionelle Kommunikation im deutschsprachigen Arbeitsumfeld.