Commercial Director (m/w/d)
Octopus Energy Germany GmbH
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Details
- Unternehmen
- Octopus Energy Germany GmbH
- Standort
- München
- Bereich
- Stadtwerke
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Mittlere Unternehmen (50 - 249 MA)
- Aktualisiert
- 6. Juli 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
3.042 – 5.260 €
Entgeltgruppe E6-E10 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
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Stellenbeschreibung
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Firma: Octopus Energy
UNTERNEHMENS-ID: 10453828
Stellenausschreibungs-URL:
Karrierestufe
Keine Angabe
Beschäftigungsverhältnis
Vollzeit
Tätigkeitsbereich
Geschäftsentwicklung und Vertrieb
Branchen
Versorgungsdienstleistungen und Umweltdienstleistungen
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Wer wir sind
Octopus Energy ist eines der am schnellsten wachsenden Energieunternehmen Europas. In Deutschland versorgen wir über eine Million Kunden mit günstiger, grüner Energie und wachsen weiter. Wir denken Energie neu: tech-driven, kundenzentriert, agil. Unser Team in Deutschland arbeitet mit der Geschwindigkeit eines Scale-ups und der Ambition, den deutschen Energiemarkt grundlegend zu verändern.
Die Rolle
Wir bündeln unsere kommerziellen Bereiche unter einer Führung, um die nächste Wachstumsphase zu treiben. Als Commercial Director verantwortest du unsere gesamte kommerzielle Strategie, von Vertriebskanälen über Kundenbindung bis hin zu Produktentwicklung und Partnerschaften. Du bist Teil unseres Senior Management Teams und arbeitest direkt mit CEO und CFO an der strategischen Steuerung des Unternehmens.
Deine VerantwortungCommercial Strategy & Performance
Entwicklung und Umsetzung einer kohärenten Commercial-Strategie über alle Vertriebskanäle hinweg: Field Sales, Online/Direct, Preisvergleichsportale und Partnerschaften
Ownership der zentralen Unit Economics und Kanal-Profitabilität - mit dem Ziel, den optimalen Kanal-Mix kontinuierlich weiterzuentwickeln
Enge Zusammenarbeit mit Pricing, Marketing und Produkt über Matrixstrukturen - du steuerst die kommerziellen KPIs bereichsübergreifend
Woche für Woche Anpassung der Strategie auf Basis von Marktdynamiken, Wettbewerbsbewegungen und Kundenverhalten
Kundenbindung & Customer Lifetime Value
Ownership der Retention-Strategie: Kohortenanalysen, Preissensitivität, Angebotsgestaltung und optimales Timing
Fachliche Steuerung der Retention-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit Marketing (Lifecycle-Kommunikation) und Pricing
Vorantreiben der Automatisierung und Skalierung von Kundenbindungsprozessen auf unserer Technologieplattform
Produkte, Innovation & Skalierung
Kommerzielle Bewertung und Skalierung neuer Produkte und Tarife - mit dem Blick auf Unit Economics, Product-Market Fit und Skalierbarkeit
Steuerung des Weges vom Pilotprojekt zum skalierbaren Produkt - mit unternehmerischem Urteilsvermögen, nicht nur Projektmanagement
Entwicklung von Cross-Selling- und Bundling-Strategien über unsere Geschäftsbereiche (energy retail, flexibility, low carbon tech, mobility) hinweg
Vertrieb & Partnerschaften
Direkte Führungsverantwortung für Vertriebsteams und das Partnerships-Team - Fokus auf Produktivität, Effizienz und Wachstum
Steuerung und Weiterentwicklung unserer Vertriebsplattform-Strategie
Aufbau und Management strategischer Partnerschaften mit Marktpartnern und Plattformen
Führung & Zusammenarbeit
Teil des Senior Management Teams, gemeinsam mit CEO, CFO und den Directors für Tech, Marketing, Operations und People
Führung mehrerer Teams mit direkter und indirekter Verantwortung über Matrixstrukturen
Enger Austausch mit dem globalen Octopus-Netzwerk für Best Practices und gemeinsame Initiativen
Dein Profil
8-12 Jahre Berufserfahrung, davon signifikante Zeit in einer Scale-up-Umgebung mit B2C-Fokus - z.B. Telko, Fintech, Insurance, Subscription-Modelle oder vergleichbare Märkte
Nachgewiesene Erfahrung in einer Querschnittsrolle mit P&L-Verantwortung über mehrere Bereiche - du hast bewiesen, dass du viele Themen parallel treiben kannst
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