HR-DigitalmanagerIn (m/w/d)

HR-DigitalmanagerIn (m/w/d)

Einleitung

Der Ruhrverband ist eines der großen Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland und sorgt seit über 100 Jahren für saubere Flüsse und Seen im Einzugsgebiet der Ruhr.

Bewerben Sie sich für unseren Zentralbereich Personalmanagement am Standort Essen als

HR-DigitalmanagerIn (m/w/d)

und werden Sie Teil unseres Teams! Wir sichern mit ca. 1.200 Beschäftigten die Trinkwasserversorgung von 4,6 Millionen Menschen in einem der größten Ballungsräume Europas und erhalten die Lebensgrundlage Wasser für künftige Generationen. Um dieser großen Verantwortung gerecht zu werden, betreiben wir mehr als 800 technische Anlagen – darunter Talsperren, Kläranlagen und Kanalnetze – und erarbeiten effiziente Lösungen zum nachhaltigen Ressourcenmanagement.

Aufgaben

Leitung von Digitalisierungsprojekten mit Fokus auf HR-Prozesse

Durchführung von Prozessanalysen und – Optimierungen im Fachgebiet SAP-HCM

Implementierung von HR – Modulen für unterschiedliche HR-Fachgebiete

Entwicklung von Reporting- und Controllinginstrumenten

Ganzheitliche Applikationsbetreuung der SAP-Systemlandschaft

Unterstützung im Customizing

Steuerung und Koordinierung externer Dienstleister

Vertretung der SAP-HCM-ModulbetreuerIn

Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine vergleichbare, abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation und mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung

Vertiefte Berufserfahrung in der Steuerung bzw. Begleitung von Digitalisierungsprojekten

Vertiefte Kenntnisse im Projektmanagement sind von Vorteil

Kenntnisse im SAP HCM

Hohes Dienstleistungsverständnis

Verständnis der HR-Geschäftsprozesse

Problemlösefähigkeit und proaktives Herangehen

Hohes Maß an Beratungskompetenz

Team-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit

Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten (Outlook, Word, Excel etc.)

Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)

Führerschein der Klasse B

Wir bieten

Sicherer Arbeitsplatz bei uns als öffentlich-rechtlichem Arbeitgeber

Betriebliche Altersversorgung

Tarifliche Vergütung gemäß TV-WW/NW inklusive Prämiensystem

Ticketzuschuss von 15 Euro

39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitkonten

Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Gesundheitsmanagement (Zuschuss für Fitnessstudios, Workshops)

Betriebsrestaurant in unserer Hauptverwaltung in Essen

Der Ruhrverband fördert die Chancengleichheit und freut sich besonders in den technischen Berufen über Bewerbungen von Frauen. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Weitere Informationen

Sind Sie interessiert?

Dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal unter bis zum 03.06.2026.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unsere Personalabteilung telefonisch unter 0201/178-1391/-1394. Für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Hergemöller als Vertreter der Fachabteilung telefonisch unter 0201/178-1370 zur Verfügung.