Teamleiter*in

WIR SUCHEN EINE*N

Teamleiter*in

für das Sachgebiet 19.03 Finanzen, Rechnungswesen und Controlling im Fachbereich Hochbau.

Standort

30159 Hannover

Vollzeit / Teilzeit

Vollzeit

Ausschreibungsschluss

03.06.2026

Entgelt / Besoldungsgruppe

E 10 / A 11

Ihre Aufgaben

Wahrnehmen von Führungsaufgaben (Fachaufsicht) als Teamleitung für die Auftrags- und Rechnungsbearbeitung

Organisieren der grundlegenden Arbeitsabläufe und -prozesse im Arbeitsbereich

Bearbeiten von komplexen und teamübergreifenden Fragestellungen

Bearbeiten von systemtechnischen Abläufen in den SAP Modulen „MM“ und „PM“

Controlling im Bereich der Auftrags- und Rechnungsbearbeitung

Verantwortliche Testfallerstellung und Durchführung im SAP-Modul bei anfallenden Integrations- und Lebenszyklustests in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Finanzen

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)) vorzugsweise in den Studienbereichen allgemeine Verwaltung, BWL mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling, Rechnungswesen oder Steuerrecht (Bachelor of Laws)

oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste

oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss

Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, allerdings über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen („Sonstige Beschäftigte“).

oder eine mindestens zwanzigjährige Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrags erfasst wird, oder bei einer*m anderer*n öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber*in, nachweisen können

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

Mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich

Gender- und Diversitykompetenz

Hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten

Kreativität und Überzeugungskraft/Verhandlungsgeschick

sichere Kenntnisse über das Neue Kommunale Rechnungswesen (NKR)

sichere Anwendung von Rechts- und Verwaltungsvorschriften im Kommunalen Haushalts- und Kassenrecht sowie Kenntnisse in den Verwaltungsabläufen

Sicherheit in der praktischen Anwendung der gängigen MS-Office-Programme (Excel, Outlook, Word) und der Finanzsoftware SAP

Mitwirkung zur Verbesserung von Arbeits- bzw. Verfahrensabläufen

die Bereitschaft, sich fehlende Kenntnisse und Fachwissen kurzfristig anzueignen

Gutes, organisiertes, zuverlässiges Arbeiten aufgrund von termingebundenen Arbeiten

wünschenswert sind Erfahrungen in der Finanzsoftware SAP sowie die Bereitschaft an für die SAP-Software relevanten Schulungen teilzunehmen

Wir bieten

eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst

einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung

Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle

30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche

dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.

vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung

eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

im Einzelfall eine Leistungsprämie

ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Dienstrad-Leasing

attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 10 TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 11.