Friedhofsverwalter (m/w/d)

Wir suchen für die Abteilung Friedhofs- und Bestattungswesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit einen

Friedhofsverwalter (m/w/d)

Ihre Aufgaben u. a.:

Vorbereitung und Durchführung von Trauerfeiern und Beisetzungen auf dem jeweiligen Friedhof

Beratung und Erteilung von Auskünften an Bürgerinnen und Bürger

Korrespondenz mit den Bestattungsunternehmen, Steinmetzen und Gärtnern

Unterhaltung der Grünanlagen auf dem jeweiligen Friedhof

Pflege der Friedhofsbücher und der digitalen Grabakten im Softwaresystem HADES

Vergabe von Grabstätten

Bestimmung, Abgleich und Markierung von abzuräumenden Grabstätten anhand von erhaltenen Listen

Ihr Profil:

abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen, handwerklichen oder kaufmännischen Beruf

Erfahrung im Bereich Friedhofs- und Bestattungswesen wünschenswert

Lehrgang AS Baum I wünschenswert oder die Bereitschaft diesen zu absolvieren

Pietätvoller und sensibler Umgang mit Verstorbenen und Angehörigen

Keine Berührungsängste mit dem Thema Tod

Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise

Führerschein Klasse B

Wir bieten:

Eigenverantwortliches Arbeiten

Feste Arbeitszeiten

Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz

Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ein Zuschuss für das Deutschland-Jobticket

Kostenlose Parkmöglichkeiten

Fahrradleasing

Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)

Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von bis zu 50,00 € monatlich, wenn diese im Rahmen der Entgeltumwandlung für eine freiwillige betriebliche Altersversorgung verwendet werden

Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V), z. B.: ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit); 30 Tage Urlaub; Jahressonderzahlung in Höhe von 100 %

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 TV-V.

Kontakt:

Der Wirtschaftsbetrieb Mainz fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung. Soweit dienstliche Gründe nicht entgegenstehen, ist grundsätzlich eine Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten möglich. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen, vollständigen Unterlagen richten Sie bitte bis 07.06.2026 per E-Mail an:

Weitere Auskünfte erhalten Sie telefonisch bei Frau Veith / Frau Abramo unter der Nummer 06131 9715-113.