Amt für Kinder, Jugend und Familie

Sofern eine Qualifizierungsmaßnahme benötigt wird, kann diese auch nach Aufnahme der Tätigkeit erbracht werden.

Wir weisen darauf hin, dass seit dem 1. März 2020 für diese Stelle die Regelungen des Maserimpfschutzgesetzes verpflichtend sind.

Bewerber*innen, die ihren Abschluss nicht in Deutschland erlangt haben, müssen deutsche Sprachkenntnisse auf mindestens dem Niveau B1 nachweisen. 24 Monate nach Einstellung muss das Niveau B2 nachgewiesen werden.

Freuen Sie sich auf …

Karrieremöglichkeiten je nach Qualifikation und Eignung mit Aufstiegsmöglichkeiten beispielsweise als Kita-Leitung bis hin zur Fachberatung.

ein vielfältiges, eigenes Fort- und Weiterbildungsprogramm für die Beschäftigten in den Kindertageseinrichtungen.

ein Angebot an Kinderbetreuungsplätzen für die Mitarbeitenden.

vielfältige Unterstützungsangebote durch Sprach-, Inklusions- und Fachberatungen und weitere Ansprechpersonen innerhalb der Abteilung.

Die Stellen sind bewertet nach Entgeltgruppe S 8a beziehungsweise S 8b Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes (TVöD-SuE). Darüber hinaus erhalten Sie eine SuE-Zulage in Höhe von 130 Euro (bei Vollzeit).

Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, berücksichtigt.

Erzieher*innen und Heilerziehungspfleger*innen mit staatlicher Anerkennung können unmittelbar in die S 8a beziehungsweise S 8b TVöD SuE eingruppiert werden.

Sofern gleichwertige Fähigkeiten zu der Ausbildung von Erzieher*innen mit staatlicher Anerkennung vorliegen (Berufsabschluss) und eine mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung erworben wurde, die den gesamten Bereich der Tätigkeit von Erzieher*innen mit staatlicher Anerkennung abdeckt, kann gegebenenfalls die ergänzende Zahlung einer Zulage zur S 8a beziehungsweise S 8b oder eine entsprechende Eingruppierung in Betracht kommen. Diese Prüfung erfolgt immer in Abhängigkeit des Einzelfalles.

In allen anderen Fällen sowie im Falle einer ergänzenden Zulagenzahlung erfolgt die Eingruppierung in die S 4 TVöD SuE.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Ausnahmen erfolgen ausschließlich bei Sachgründen.

Beispiel: Studierende werden befristet auf maximal zwei Jahre und in Abhängigkeit ihres Studiums eingestellt.

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie hier

Weitere Informationen zur Entgelttabelle

… wir freuen uns auf Sie!

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit mindestens folgenden Unterlagen:

Anschreiben

tabellarischer Lebenslauf

Qualifikationsnachweise gegebenenfalls mit Anerkennung in Deutschland, wie beispielsweise ein Auszug über die Abschlussbewertung von dem Infoportal zu ausländischen Bildungsabschlüssen (anabin)

Arbeitszeugnis/se vorheriger Arbeitgeber

gegebenenfalls Nachweis über die erforderliche Praxiserfahrung

gegebenenfalls Nachweis über die absolvierte Qualifizierungsmaßnahme

an:

Stadt Köln - Der Oberbürgermeister

Amt für Kinder, Jugend und Familie

513/2

Ottmar-Pohl-Platz 1

51103 Köln

oder per E-Mail an:

Ihre Ansprechperson:

Weitere Auskunft erteilen Ihnen Herr Freitag und Herr Keime, .

Ihr Einsatzort

stadtweit

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.