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Hessenbus GmbH

HR Business Partner (w/m/d)

Hessenbus GmbH

📍 HofheimÖPNV & VerkehrVollzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
Hessenbus GmbH
Standort
Hofheim
Bereich
ÖPNV & Verkehr
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
27. Juni 2026

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Stellenbeschreibung

HR Business Partner (w/m/d)

Wir bei der HLB suchen nach motivierten Teamplayern, die richtig mit anpacken und die Mobilität der Zukunft mit eigenen Ideen aktiv mitgestalten. Im Gegenzug bieten wir Dir ein modernes Umfeld mit regionalem Bezug. Dabei setzen wir auf Stabilität und Vertrauen – für unsere Kunden ebenso wie für Dich. Mit mehr als 1.700 Mitarbeitenden an acht Standorten erbringen wir Leistungen im Schienenpersonennahverkehr sowie im Omnibusverkehr in Hessen und angrenzenden Bundesländern. Für die Instandhaltung unserer Fahrzeuge und Infrastruktur betreiben wir eigene Werkstätten. Klingt nach einer perfekten Chance für Dich?

Jetzt bist Du am Zug: Einsteigen und loslegen!

Deine Aufgaben:

Du berätst Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und begleitest Besetzungs- sowie Personalentscheidungen

Du stärkst Führungskompetenz durch gezielte Impulse, Feedback und strukturierte Unterstützung

Am Standort bist Du präsent und steuerst arbeitsrechtliche Einzelfälle, Konflikte sowie HR-Standards

Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen, führst Gespräche und verhandelst Betriebsvereinbarungen

Du setzt HR-Strategien um und entwickelst HR-Prozesse und -Instrumente kontinuierlich weiter

Du analysierst HR-Kennzahlen, leitest Maßnahmen ab und unterstützt bei HR-Administration inkl. Entgeltabrechnungsvorbereitung

Dein Profil:

Du verfügst über ein Studium in Personal, BWL oder einem vergleichbaren Bereich sowie mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise als HR Business Partner

Du besitzt fundierte Arbeitsrechtskenntnisse sowie Erfahrung in der Auswertung von HR-Kennzahlen

Idealerweise bringst Du Erfahrung in operativen Strukturen sowie mit Betriebsräten, Tarifverträgen und Veränderungsprozessen mit

Du gehst sicher mit MS-Office-Anwendungen und gängigen HR-Systemen um

Du zeichnest Dich durch eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie durch Umsetzungsstärke aus

Durchsetzungsvermögen, ein ausgeprägtes Gespür für Menschen sowie Kommunikationsstärke runden Dein Profil ab

Unsere Benefits:

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