Leitung (m/w/d) der Polizeiwache Konz beim Polizeipräsidium Trier

Leitung (m/w/d) der Polizeiwache Konz beim Polizeipräsidium Trier

Stellenangebotsart

Im Beruf

Arbeitgeber/Dienstherr

Land Rheinland-Pfalz

Einsatzdienststelle

Polizeiwache Konz

Arbeitsort

Konz

Beginn der Tätigkeit

2026-11-01

Offene Stellen

Arbeitszeit

Vollzeit; teilzeitgeeignet

Stellenbeschreibung

Bei dem Polizeipräsidium Trier / Polizeidirektion Trier / Polizeiinspektion Saarburg ist zum 01.11.2026 die Stelle der Leitung der Polizeiwache Konz zu besetzen.

Die Funktion ist nach der Besoldungsgruppe A 13 (3. EA) bewertet. Um diese Stelle können sich Beamte (m/w/d) der Schutzpolizei bewerben, die sich mindestens in einem Amt der Besoldungsgruppe A 11 befinden.

Aufgabenbeschreibung:

Führung der Polizeiwache, Dienst- und Fachaufsicht über die nachgeordneten Mitarbeitenden.

Beurteilung der Sicherheitslage im Dienstbezirk.

Brennpunktorientierte Schwerpunktbildung und Herausgabe entsprechender durch Zielvereinbarungen erreichte Einsatzvorgaben und deren ergebnisorientierte Kontrolle.

Führung von Soforteinsätzen und Sofortlagen nach Weisung.

Steuerung, Koordination und Kontrolle von Einsätzen und der Sachbearbeitung.

Bildungsabschluss

Bewerben können sich Beamte (m/w/d) der Schutzpolizei mit der Befähigung für das dritte Einstiegsamt, die über einen Abschluss des Studiums an der Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz, einen vergleichbaren Abschluss oder über einen Abschluss der Aufstiegsausbildung verfügen.

Anforderungen

Vierjährige Verwendung in der entsprechenden Laufbahn. Führungserfahrung in Stab und/oder Linie wäre von Vorteil.

Die Dienstfähigkeit in Bezug auf die funktionsgebundenen Anforderungen wird zum Zeitpunkt der Bewerbung vorausgesetzt. Bei Vorliegen einer Verwendungseinschränkung erfolgt eine Prüfung im Einzelfall.

Sonstiges

Herausragende Befähigungen:

Fachkompetenz

Auffassungsgabe und Denk- und Urteilsvermögen

Einfallsreichtum und Initiative

Selbständigkeit und Entschlusskraft

Verantwortungsbewusstsein und –bereitschaft

Belastbarkeit

Organisationsfähigkeit und Flexibilität

Kooperation und Teamarbeit.

Fähigkeit zur leitbildorientierten Mitarbeiterführung.

Erwartet werden die Beachtung der Grundsätze des Gender Mainstreaming und ein gleichstellungsorientiertes Führungsverhalten.

Im Rahmen der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils in Führungsfunktionen an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Aufgrund bestehender Unterrepräsentanz werden sie bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen ebenfalls bevorzugt berücksichtigt.

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Der ausgeschriebene Dienstposten ist teilzeitgeeignet.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Bewerbungsadresse

Land Rheinland-Pfalz

Polizeipräsidium Trier

Salvianstraße 9

54290 Trier

E-Mailadresse für Anfragen

Zusätzliche Bewerbungsarten

E-Mail,Brief

Internetadresse des Arbeitgebers

Anlagen zur Bewerbung