Leitung (m/w/d) des Fachbereichs „Eigentum“ im Kommissariat 43 bei der Kriminalinspektion Wittlich des Polizeipräsidiums Trier

Leitung (m/w/d) des Fachbereichs „Eigentum“ im Kommissariat 43 bei der Kriminalinspektion Wittlich des Polizeipräsidiums Trier

Stellenangebotsart

Im Beruf

Arbeitgeber/Dienstherr

Land Rheinland-Pfalz

Einsatzdienststelle

Kriminalinspektion Wittlich

Arbeitsort

Wittlich

Beginn der Tätigkeit

2026-05-01

Offene Stellen

Arbeitszeit

Vollzeit; teilzeitgeeignet

Stellenbeschreibung

Bei dem Polizeipräsidium Trier / Polizeidirektion Wittlich / Kriminalinspektion Wittlich ist zum 01.05.2026 die Stelle der Leitung des Fachbereichs „Eigentum“ im Kommissariat 43 -Vermögens- und Eigentumsdelikte- zu besetzen.

Die Funktion ist nach der Besoldungsgruppe A12 bewertet. Um diese Stelle können sich Beamte (m/w/d) der Kriminalpolizei bewerben, die sich mindestens in einem Amt der Besoldungsgruppe A 10 befinden.

Aufgabenbeschreibung:

Abschließende Bearbeitung von Ermittlungsvorgängen gemäß Rundschreiben des MdI über die „Aufgaben und Zuständigkeiten innerhalb der Polizeipräsidien“ einschließlich Aktenführung und Meldedienste mit dem Schwerpunkt Eigentumsdelikte.

Anordnung und Durchführung von Eingriffsmaßnahmen.

Durchführung von Ermittlungen und Vernehmungen.

Mitwirkung an landesweiten bzw. dienststelleninternen Aus-/Fortbildungs-/FEM-Konzepten in dem Fachbereich „Eigentum“.

Beobachtung der Aufgabenentwicklung und Mitwirkung an strategischen Prozessen, Koordination und Festsetzung der Arbeitsschwerpunkte.

Mitwirkung in Gremien und Projekten.

Beratung der Kriminaldirektion und sonstiger Organisationseinheiten des Polizeipräsidiums in Bezug auf fachspezifische Fragestellungen.

Bildungsabschluss

Bewerben können sich Beamte (m/w/d) der Kriminalpolizei mit der Befähigung für das dritte Einstiegsamt, die über einen Abschluss des Studiums an der Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz, einen vergleichbaren Abschluss oder über einen Abschluss der Aufstiegsausbildung verfügen.

Anforderungen

Mindestens dreijährige Verwendung in der kriminalpolizeilichen Sachbearbeitung in den Ämtern des 3. Einstiegamtes.

Die Dienstfähigkeit in Bezug auf die funktionsgebundenen Anforderungen wird zum Zeitpunkt der Bewerbung vorausgesetzt. Bei Vorliegen einer Verwendungseinschränkung erfolgt eine Prüfung im Einzelfall.

Sonstiges

Herausragende Befähigungen:

- Fachkompetenz,

- Auffassungsgabe und Denk- und Urteilsvermögen,

- Einfallsreichtum und Initiative,

- Selbständigkeit und Entschlusskraft,

- Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft,

- Organisationsfähigkeit und Flexibilität,

- Kooperation und Teamarbeit,

- Verhandlungsgeschick.

Wünschenswert sind fundierte Kenntnisse in der Bearbeitung von Eigentumsdelikten.

Die Fähigkeit zur leitbildorientierten Mitarbeiterführung wird vorausgesetzt. Erwartet werden die Beachtung der Grundsätze des Gender Mainstreaming und ein gleichstellungsorientiertes Führungsverhalten.

Im Rahmen der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils in Führungsfunktionen an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Aufgrund bestehender Unterrepräsentanz werden sie bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen ebenfalls bevorzugt berücksichtigt.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Der ausgeschriebene Dienstposten ist teilzeitgeeignet.