Mitarbeiter für die Sondernutzung (m/w/d)

Stellenausschreibung - Mitarbeiter für die Sondernutzung (m/w/d)

Datum: 30. April 2026

Autor/in: Tanja Meyfarth

Als Verstärkung für unser Team in der Abteilung Straßenplanung und -bau möchten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter für die Sondernutzung (m/w/d)

einstellen. Die Besetzung der Stelle ist für die Dauer der krankheitsbedingten Abwesenheit des Stelleninhabers befristet.

Auf diese Aufgaben dürfen Sie sich freuen:

Prüfung und Bearbeitung von Anträgen für Sondernutzung allgemein

Bearbeitung von Anträgen für Plakatierung/Werbung auf Grundlage der Satzung über Erlaubnisse und Gebühren für Sondernutzung der Stadt Luckenwalde, dem Brandenburgischen Straßengesetz bzw. der gesetzlichen Grundlage für Wahlwerbung

Bearbeitung und Prüfung der Anträge für Aufstellung von Altkleider- und Sammelcontainern

Bearbeitung von Verstößen gegen das Brandenburgische Straßengesetz

Allgemeine Büroaufgaben

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts wird ausdrücklich vorbehalten.

Sie passen perfekt zu uns, wenn Sie folgende Kompetenzen mitbringen:

Ausbildung Verwaltungsfachangestellte (m/w/d), A 1-Lehrgang oder im Bereich Bürokommunikation oder ein vergleichbarer Abschluss

bürgerfreundliches, souveränes und einfühlsames Auftreten auch in schwierigen Situationen

sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen

Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten und sich an wechselnde Anforderungen anzupassen

Sie zeichnen sich durch eine hohe soziale Kompetenz, eine strukturierte und kooperative Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft aus.

Sie sind kommunikativ und gleichzeitig in der Lage, Verschwiegenheit zu wahren.

Sie suchen nicht nur Zukunftssicherheit, sondern:

eine befristete Vollzeitstelle (39 Stunden wöchentlich), eingruppiert in der Entgeltgruppe 6 TVöD/VKA

ein spannendes, interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet

flexible Arbeitszeiten und einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden, während wir zu festen Sprechzeiten stets für unsere Bürger ansprechbar sind

Möglichkeit des mobilen Arbeitens

wertschätzendes Betriebsklima

gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

attraktive Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

ein motiviertes und freundliches Team

30 Tage Urlaub sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei, ab 2027 ein zusätzlicher Urlaubstag

Jahressonderzahlung; wobei die Möglichkeit ab 2026 besteht auf einen Teil der Jahressonderzahlung zu verzichten und im Folgejahr in bis zu 3 zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln, Leistungsentgelt

Absicherung im Alter durch eine betriebliche Zusatzversorgung

Die Befristung der Stelle erfolgt gemäß § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).

Während der Bewerbungsphase findet die Kommunikation in der Regel per E-Mail statt. Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner.

Wir bitten bis zum 25.05.2026 um die Übersendung vollständiger und aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen, inklusive einschlägiger Abschluss- und Arbeitszeugnisse

über das Online-Bewerbungsformular

per E-Mail in einer PDF-Datei (max. 15 MB) an

oder auf dem Postweg an die

Stadt Luckenwalde

Amt Zentrale Dienste

Abteilung Personal

Markt 10, 14943 Luckenwalde.

Aus statistischen Gründen bitten wir Sie anzugeben, wie Sie auf die Ausschreibung aufmerksam geworden sind.

Wir bitten um Verständnis, dass im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallende Kosten (bspw. Verdienstausfall, Reisekosten, Materialkosten, Kosten für eventuelle Nachweise etc.) nicht erstattet werden können. Berücksichtigt werden nur vollständig und innerhalb der Bewerbungsfrist eingereichte Unterlagen. Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen auch elektronisch erfassen und bis zu 6 Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Wird die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht, ist ein adressierter und frankierter Rückumschlag beizufügen, andernfalls werden sie vernichtet.