Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Professur BWL – Betriebliche Umweltökonomie und Nachhaltigkeit,

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Professur BWL – Betriebliche Umweltökonomie und Nachhaltigkeit,

Stelleninformationen

Universitäten

Qualifikationsebene: Master, Diplom (Universität), Magister, Staatsexamen und vergleichbar

Dienstort: Chemnitz

Anstellungsverhältnis: befristet

Bewerbungsfrist: 13.05.2026

Kennziffer:

Bewerbungsadresse

Technische Universität Chemnitz

Fakultät für Wirtschaftswissenschaften

Professur BWL – Betriebliche Umweltökonomie und Nachhaltigkeit

Ansprechpartnerin: Univ.-Prof. Dr. Marlen Gabriele Arnold

09107 Chemnitz

E-Mail:

Die Technische Universität Chemnitz ist eine innovative Wissenschafts- und Bildungseinrichtung, die sich den Herausforderungen im Wettbewerb zwischen den Hochschulen bewusst stellt. Sie bietet Persönlichkeiten mit ausgewiesener fachlicher Kompetenz, die konstruktiv an der innovativen Weiterentwicklung mitwirken möchten, attraktive Arbeitsplätze.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sind an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Professur BWL – Betriebliche Umweltökonomie und Nachhaltigkeit, zwei Stellen als

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)

(bis zu 100 %, Entgeltgruppe 13 TV-L, Teilzeit nach Absprache möglich)

befristet bis 30.04.2028 zu besetzen.

Die befristete Einstellung erfolgt gemäß den Regelungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) und des Sächsischen Hochschulgesetzes (SächsHSG) in der jeweils geltenden Fassung.

Arbeitsaufgaben:

Mitwirken im Projekt Nachhaltig im Beruf: Etablierung von Qualifizierungsmaßnahmen für das Lehr- und ausbildende Personal in der Textilindustrie (NIBTEX)

Durchführung und Koordination der verbundpartnerspezifischen Arbeitspakete im Projekt

Konzeption, Ausarbeitung und Vermittlung nachhaltigkeitsrelevanter Bildungsinhalte für die Branchenspezifika der Textilindustrie

Mitwirkung bei der Erarbeitung eines branchenspezifischen BBNE-Konzepts und -kompetenzkatalogs inkl. Literatur- und Dokumentenanalysen

Erstellung, Überarbeitung und Evaluation von (digitalen) Weiterbildungsmodulen inkl. „Train-the-Trainer'-Maßnahmen

Qualifizierung von Weiterbildungsmultiplikator:innen inkl. moderierende Tätigkeiten, bspw. in Expert:innen-Workshops

Vernetzungsaktivitäten mit branchenspezifischen Akteur:innen

Eigenständige und verantwortungsvolle Forschungsarbeit im Bereich Bildung für nachhaltige Entwicklung und/oder Nachhaltigkeit in der Textilindustrie

Dissemination der Projektergebnisse und Transfer

Wenn Sie die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, hoch motivierten Team und die akademische Auseinandersetzung mit einem Thema hoher praktischer Relevanz reizen, sollten Sie die Einstellungskriterien gem. § 73 SächsHSG erfüllen, insbesondere folgende Voraussetzungen mitbringen:

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftspädagogik, Nachhaltigkeitsmanagement oder vergleichbarer Disziplinen, welche den Zugang zur entsprechenden Qualifikationsebene eröffnet

sehr gute Kenntnisse in den Themenfeldern BNE, Nachhaltigkeit, Kreislaufwirtschaft, systemisch-betriebliche Nachhaltigkeit, 9R-Strategien

sehr gute Kenntnisse von innovativen Lehr-Lern-Formaten sowie interaktiver und spielerischer Lernmethoden, wie Gamification

sehr gute Kenntnisse in den gängigen Forschungsmethoden

sehr gute Office-Kenntnisse; Software-Kenntnisse für Mixed Methods, qualitative und quantitative Datenanalyse wünschenswert

sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse

eigenständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise in Entwicklung und Netzwerkbildung

sehr gute Fähigkeit und Bereitschaft zur Einzel- und interdisziplinären Teamarbeit