Senior Talent Acquisition Manager d/f/m - befristet auf 2 Jahre

Senior Talent Acquisition Manager d/f/m - befristet auf 2 Jahre

Location(s):

Swindon, Wiltshire, GB, SN5 6PB

Hamburg, HH, DE, 20354

Essen, NW, DE, 45141

RWE Offshore Wind GmbH

Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, befristet

Als wichtiges Mitglied des globalen Talent-Acquisition-Teams von RWE steuerst du den gesamten Recruiting-Prozess über internationale Märkte hinweg, mit dem Schwerpunkt auf Deutschland und Großbritannien/Irland.

Du agierst als strategischer Partner für Hiring Manager und Stakeholder in verschiedenen Regionen und baust starke Talent-Pipelines auf, um das Wachstum von RWE im Bereich erneuerbare Energien zu unterstützen. In enger Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und der People Development Funktion trägst du zu einer ganzheitlichen Workforce-Strategie im Rahmen der langfristigen Personalplanung bei.

Die Rolle

Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses über internationale Märkte hinweg, mit Fokus auf Deutschland und UK/Ireland sowie globaler Reichweite innerhalb von RWE

Beratung von Hiring Managern in verschiedenen Regionen als vertrauensvoller Partner mit Markt- und Recruiting-Expertise

Entwicklung innovativer Sourcing-Strategien (z. B. Talent Pools, Nachfolgeplanung, KI-gestützte Tools) für unterschiedliche Märkte

Aufbau und Pflege nachhaltiger internationaler Talent-Pipelines für aktuelle und zukünftige Personalbedarfe

Steuerung interner und externer Recruiting-Aktivitäten inkl. Zusammenarbeit mit Agenturen und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience

Sicherstellung der Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze, regulatorischer Anforderungen und interner Qualitätsstandards in verschiedenen Ländern

Enge Zusammenarbeit mit HR-Teams zur Unterstützung internationaler Einstellungen, Versetzungen und Relocation-Prozesse

Unterstützung von Early-Career-Initiativen (Absolventenprogramme, Auszubildende, Praktika) sowie groß angelegten Recruiting-Kampagnen

Dein Profil

Umfangreiche Erfahrung im internationalen Talent Acquisition oder globalen Talent Management in einer komplexen, matrixorganisierten Umgebung mit Multi-Country-Setup

Erfahrung im Recruiting in mehreren Ländern und Regionen, insbesondere mit fundierten Kenntnissen des deutschen Marktes sowie Großbritannien und Irland

Erfahrung im Aufbau und in der Umsetzung globaler Sourcing-Strategien sowie in der Entwicklung vielfältiger Talent-Pipelines

Stark ausgeprägte Stakeholder-Management-Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Beziehungen über Kulturen, Zeitzonen und Hierarchieebenen hinweg aufzubauen

Strategisches Denken kombiniert mit einer pragmatischen, umsetzungsorientierten Arbeitsweise und der Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem dynamischen internationalen Umfeld zu steuern

Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools und Systemen (z.B. SuccessFactors) sowie mit Social Media und KI-basierten Sourcing-Tools

Abgeschlossenes Studium in Human Resources, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder vergleichbar – oder gleichwertige Berufserfahrung

Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; zusätzliche Deutschkenntnisse erforderlich

Von hier aus profitierst du von vielen weiteren Benefits – Neugierig? Dann klick hier !

Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 92407, Bewerbungsfrist: 08.05.2026

Fragen? Kontakt HR: Dennis Mielke, [email protected] #LI-DM1

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters