Beauftragte/-r (w/m/d) für Betriebliches Eingliederungs- und Gesundheitsmanagement

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Stellenbeschreibung

Wir im Landkreis Nordwestmecklenburg arbeiten jeden Tag daran, unsere Region zukunftsfähig zu gestalten. Mit rund 1.000 engagierten Mitarbeitenden in vielfältigen Berufsfeldern sind wir weit mehr als nur Verwaltung. Unsere Kreisverwaltung steht für sichere Arbeitsplätze, individuelle Entwicklungschancen und ein wertschätzendes Miteinander. Mit modernen, digitalen und innovativen Lösungen streben wir an, Verwaltung einfach zu machen! Verwaltung, wie sie heute sein sollte: bürgernah, serviceorientiert und bereit für die Zukunft.

Als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter unseres Fachgebietes Personal im Fachdienstes Zentrale Dienste nehmen Sie eine bedeutsame Rolle im Herzstück unserer Kreisverwaltung ein. Mit Ihren Beiträgen tragen Sie aktiv zu unserem nachhaltigen Verwaltungserfolg bei.

Beauftragte/-r (w/m/d) für Betriebliches Eingliederungs- und Gesundheitsmanagement

🏠︎ Arbeitsort: Wismar

🕒 Arbeitszeit: Teilzeit mit 34 Stunden/Woche

🔜 Beginn: zum 01.08.2026

€ Entgeltgruppe: bis zur EG 9c TVöD-VKA

⏳ Befristung: unbefristet

🗓️ Bewerbungsfrist: 04.06.2026

Als Beauftragte bzw. Beauftragter für Betriebliches Eingliederung- und Gesundheitsmanagement gestalten Sie aktiv das Arbeitsumfeld unserer Mitarbeitenden. Sie begleiten das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) stets mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden mit passgenauen Eingliederungsmaßnahmen zu unterstützen und beraten sie entsprechend der individuellen Bedürfnisse. Gleichzeitig entwickeln Sie gesundheitsfördernde Programme, beraten Mitarbeitende kompetent in allen Gesundheitsthemen und arbeiten eng mit dem Arbeitsschutz zusammen. Ihre Arbeit vereint Organisationstalent, Empathie und Innovationskraft und trägt entscheidend zur Motivation und zum Wohlbefinden bei. Es erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz mit sicheren Perspektiven und vielfältigen Möglichkeiten – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Was Sie aktiv vorantreiben:

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Prüfen der Anspruchsvoraussetzungen auf ein BEM-Verfahren

Vorbereiten, Durchführen, Moderieren und Weiterentwickeln von BEM-Verfahren

Veranlassen und bedarfsgerechtes Durchführen von betrieblichen Maßnahmen zur Situationsanalyse, bspw. ergonomische Gestaltung des Arbeitsplatzes

Unterstützen bzw. Beraten bei der Erstellung von Eingliederungsplänen sowie Erarbeiten und Entwickeln von individuellen Maßnahmen des Arbeitseinsatzes

eigenverantwortliches Akquirieren von Eingliederungshilfen und finanziellen Zuschüssen

Dokumentieren und Evaluieren des BEM-Verfahrens

Betriebliche Gesundheitsförderung

Beraten der Mitarbeitenden zu Gesundheitsthemen

Aufbauen und konsequentes Weiterentwickeln gesundheitsförderlicher Maßnahmen

Zusammenarbeit mit dem Arbeitsschutz

Was Sie für Ihren Einstieg mitbringen:

abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom, Bachelor oder vergleichbar) in der Fachrichtung Gesundheitsmanagement oder im Bereich Gesundheitswesen, bspw. Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaft im Gesundheitswesen, Prävention und Gesundheitsförderung oder alternativ gleichwertiger Abschluss, der für die oben genannten Aufgaben förderlich ist, z.B. im Bereich Personalwesen, idealerweise mit Erfahrungen im Bereich des Betrieblichen Eingliederungsmanagements

gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht sind wünschenswert

Fahrerlaubnis Klasse B

Was Sie auszeichnet:

Fähigkeit zum aktiven Zuhören und Einfühlungsvermögen, um Mitarbeitende in schwierigen Situationen zu verstehen und zu unterstützen

motivierende und wertschätze Kommunikationsfähigkeit verbunden mit sehr guten Moderations- und Beratungskenntnissen