Bereichsleitung Wohngeld

Bereichsleitung Wohngeld

WIR SUCHEN EINE*N

Bereichsleitung Wohngeld

im Fachbereich Soziales.

Wir setzen das Wohngeldgesetz um und erreichen derzeit ca. 11.500 Haushalte in Hannover mit dieser Leistung.

Der Bereich besteht aus vier Sachgebieten auf der Ebene der allgemeinen Sachbearbeitung, einem Team der Sondersachbearbeitung für Studierende, Selbständige und Eigentümer*innen von Wohnraum. Daneben gibt es ein Team von Hauptsachbearbeitenden, die einen Teil der Fachaufsicht übernehmen. Insgesamt sind im Bereich Wohngeld Hannover ca. 85 Mitarbeitende beschäftigt. Die Sachbearbeitung wird durch den Einsatz von KI unterstützt. Die Beantragung von Wohngeld erfolgt bereits zu einem hohen Maße digital im Rahmen des Onlinezugangsgesetzes und die E-Akte ist erfolgreich implementiert.

Standort

30159 Hannover

Vollzeit / Teilzeit

Vollzeit

Ausschreibungsschluss

27.05.2026

Entgelt / Besoldungsgruppe

E 12 / A 13

Ihre Aufgaben

Fachliche und Organisatorische Leitung des Bereichs Wohngeld

aktive Gestaltung von Transformationsprozessen sowie die strategische, effiziente und nachhaltige Umsetzung neuer gesetzlicher Anforderungen (insbesondere im Rahmen des WoGG)

Personalführung und -entwicklung

Sicherstellung einer rechtmäßigen und einheitlichen Sachbearbeitung

Steuerung von Veränderungsprozessen im Wohngeldbereich im Zuge der Weiterentwicklung der Sozialstaatsreform sowie Steuerung und Kontrolle der Antragsbearbeitung

Zusammenarbeit und Vertretung des Bereichs Wohngeld innerhalb und außerhalb der Landeshauptstadt Hannover

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in den Studienbereichen Öffentliche Verwaltung oder Rechtswissenschaften

oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste

oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss

und mehrjährige Führungserfahrung (mind. 2 Jahre)

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

Kenntnisse im Wohngeld sind von Vorteil

Berufserfahrung im öffentlichen Dienst ist wünschenswert

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft

Durchsetzungsstärke bei gleichzeitiger Empathie

Hohe Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude

Engagement und Eigeninitiative

Gender- und Diversitykompetenz

Veränderungsbereitschaft und Gestaltungswille

Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten

Belastbarkeit und Resilienz

Wir bieten

eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst

einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung

Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle

30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche

vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung

eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

im Einzelfall eine Leistungsprämie

ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Dienstrad-Leasing

attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 12 TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 13.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.