Recruiting & Personalmarketing (m/w/d) beim Landkreis Osterholz

Der Landkreis Osterholz sucht dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich

Recruiting & Personalmarketing (m/w/d)

Du willst Recruiting neu denken – und nicht nur verwalten?

Dann bist du bei uns genau richtig.

Wir im Landkreis Osterholz bauen unser Recruiting gerade modern, digital und sichtbar auf. Dafür suchen wir dich: eine Person, die Lust hat, Dinge auszuprobieren, neue Wege zu gehen und unsere Verwaltung als attraktiven Arbeitgeber nach außen zu zeigen.

Deine Aufgaben:

Du machst aus klassischen Stellenausschreibungen echte „Bewerber-Magneten“ und bringst unser Recruiting voran:

Du schreibst Stellenanzeigen, die man wirklich lesen will

Du hast Ideen, wie wir die richtigen Menschen erreichen, u.a. auf Messen

Du entwickelst unser Karriereportal aus Bewerbersicht

Du nutzt Social Media fürs Recruiting (Content, Kampagnen, neue Formate)

Du schaust auf Zahlen und findest heraus, was funktioniert und was nicht

Du arbeitest eng mit unseren Ämtern zusammen und berätst sie

Das bringst du mit:

Ein Studium (z.B. BWL, Personal, Kommunikation, Verwaltung) oder vergleichbare Erfahrung mit einem passenden Berufsabschluss – wichtiger ist, dass du Recruiting verstehst

Erfahrung im Recruiting oder Personalmarketing und zusätzlich im Online-/Social-Media-Bereich (z. B. LinkedIn, Instagram, TikTok)

Ein gutes Gespür für Sprache, Zielgruppen und Trends

Lust, Dinge zu verändern (und nicht nur Prozesse abzuarbeiten)

Eine strukturierte Arbeitsweise, auch wenn es mal komplex wird

Das bekommst du bei uns:

Einen sicheren Job im öffentlichen Dienst (bis EG 9c TVöD) in Teil- (mindestens 30 Wochenstunden) oder Vollzeit

Viel Gestaltungsspielraum – du baust Recruiting aktiv mit auf

Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sowie Fahrradleasing

Zusatzversorgung (VBL)

Weiterbildungen, die dich wirklich weiterbringen

Arbeiten in einer Region mit hoher Lebensqualität

Warum Landkreis Osterholz?

Weil Verwaltung mehr kann, als viele denken. Wir wollen zeigen, dass öffentlicher Dienst modern, sinnstiftend und innovativ sein kann – und genau dabei spielst du eine Schlüsselrolle.

Klingt gut?

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung unter

bis zum 24.05.2026. Bitte füge Deiner Bewerbung ein Anschreiben,

einen tabellarischen Lebenslauf sowie Deine Zeugnisse bei.

Deine Fragen beantwortet gerne die Amtsleiterin, Frau Greinert,

Noch unsicher? Bewirb dich trotzdem. Wir suchen keine perfekten Lebensläufe – sondern Menschen, die etwas bewegen wollen.