Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/Sozialpädagogin oder pädagogische Fachkraft

Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/Sozialpädagogin oder pädagogische Fachkraft

Kurzinfo

Arbeitszeit

Teilzeit

Anstellungsdauer

befristet bis zum 30.06.2028

Einstellung zum

01.10.2026

Einsatzort

27793 Wildeshausen

Die Kreisstadt Wildeshausen sucht zum 01.10.2026

eine/n Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/Sozialpädagogin oder pädagogische Fachkraft (m/w/d)

für das Projekt „EhAP Plus –Kommen um zu arbeiten – Bleiben um zu leben“. Hierbei handelt es sich um ein durch EU-Mittel gefördertes ESF-Projekt (Europäischer Sozialfonds) zur Bekämpfung von Ausgrenzung EU-Zugewanderte (m/w/d).

Es soll die Ansprache, die Unterstützung bei der Orientierung in der Beratungs- und Hilfestruktur in Wildeshausen, sowie ggf. die Begleitung hierbei im Projekt umgesetzt werden.

Ihre Aufgaben:

bedarfsgerechte Vermittlungsberatung von EU-Bürger/innen (m/w/d) und deren Kinder

mobile aufsuchende Sozialarbeit

aktive Netzwerkarbeit und Kontaktpflege zu Kooperationspartner/innen (m/w/d)

Gestaltung von Informationsmaterial und weiteren Arbeitshilfen

zielgerichtete und wirkungsorientierte Öffentlichkeitsarbeit

Planung von Veranstaltungen, Fachtagen sowie Workshops zu bestimmten Themenfeldern

Aufbau eines systematischen Berichtswesens

Organisatorische Änderungen sowie eine Änderung der Aufgabenverteilung bleiben vorbehalten.

Ihr Profil:

abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/ Diplom) im Bereich der Sozial-, Bildungs- oder Erziehungswissenschaften oder Soziale Arbeit

oder

ein vergleichbarer, für die Wahrnehmung des Arbeitsplatzes zweckdienlicher Studienabschluss

einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Integrationsarbeit und/oder Beratung

Fremdsprachenkenntnisse (insbesondere Bulgarisch) sind wünschenswert

Darüber hinaus erwarten wir:

sicheres, situationsangemessenes und kundenorientiertes Auftreten

gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

Kommunikationsfähigkeit und kultursensible Beratungskompetenz

teamorientiertes Handeln, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Selbständigkeit

theoretische und praktische Erfahrungen in der Arbeit mit gendersensiblen Ansätzen sowie im Abbau von (struktureller) Diskriminierung bzw. die Bereitschaft, diese zu erlernen und in die Arbeit zu integrieren

gute EDV-Kenntnisse

Unser Angebot:

Ausübung einer bis 30.06.2028 befristeten Tätigkeit mit bis zu 20 Stunden wöchentlich

Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe S 11b TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen

30 Urlaubstage, zzgl. arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester sowie wie den Nachmittag des eigenen Geburtstages und des Pfingstdienstages

Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Seit 2025 sind wir nach dem audit berufundfamilie zertifiziert

Förderung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersversorgung (VBL)

Prämie bei Teilnahme an der leistungsorientierten Bewertung

Gesundheitsmanagement sowie Vergünstigungen bei den örtlichen Fitnessstudios und Schwimmbäder (Hansefit)

Möglichkeit auf Gewährung eines Arbeitgeberdarlehens

Möglichkeit des Fahrradleasings

Unterstützung durch ein kollegiales und motiviertes Team, nicht nur in der Einarbeitungsphase

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 24.05.2026. Diese reichen Sie bitte über unser Online-Bewerbungsportal ein. Die Maske zur Abgabe Ihre Bewerbung finden Sie unter der Rubrik 'Stellenausschreibungen' oder unter dem unten beigefügten Link.

Wir verwirklichen die berufliche Förderung im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes. Bewerbungen von Männern sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.