Koordinator/-in (w/m/d) Frühe Hilfen

Koordinatorin/ Koordinator Frühe Hilfen (w/m/d)

Bewerbungen bis 05.03.2026

Datumsbezug: 11.02.2026

Der Landkreis Nordwestmecklenburg zählt mit seinen rund 160.000 Einwohnern als moderner Standort für Wirtschaft und Landwirtschaft und ist zugleich starker und engagierter Partner in der Metropolregion Hamburg. Mit direkter Lage an der Ostsee ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Mecklenburg-Vorpommern. Er zeichnet sich besonders durch seine Natur- und Kulturlandschaften sowie sein Weltkulturerbe aus - eine anerkannte Region für kulturellen Austausch und nachhaltigen Tourismus.

Der Landkreis Nordwestmecklenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Öffentlicher Gesundheitsdienst, Stabstelle Verwaltung und Netzwerkmanagement eine/-n

Koordinatorin/ Koordinator Frühe Hilfe (w/m/d)

befristet für die Dauer einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung (§ 14 Abs. 1 TzBfG i.V.m. § 21 BEEG) voraussichtlich bis zum 18.06.2027 in Teilzeit mit 32 Stunden/Woche. Der Arbeitsort befindet sich in Wismar.

Zu den Aufgaben der Stelle gehören im Wesentlichen:

Koordinierungs- und Netzwerkarbeit

Planen, Steuern und Koordinieren der gesamten Netzwerkarbeit der „Frühen Hilfen“ des Landkreises Nordwestmecklenburg

Umsetzen des Konzeptes „Frühe Hilfen“ im Landkreis Nordwestmecklenburg

Analysieren und Weiterentwickeln der vorhandenen Netzwerkstrukturen

Koordinieren und fachliches Begleiten (über)regionaler Netzwerke

Aufnehmen von Kontakt und Beteiligen der gemäß § 3 KKG gesetzlich vorgeschriebenen Einrichtungen und Institutionen

Erarbeiten und Koordinieren von Informationen für (werdende) Eltern mit Kindern bis 3 Jahren

Entwickeln von Handlungsleitlinien und Qualitätskriterien zur Netzwerkarbeit und Kooperation

Initiieren von Projekten im Bereich der „Frühen Hilfen“

Beantragen und Abrechnen von Fördermitteln

Öffentlichkeitsarbeit

Mitarbeit in den Landes- und Bundesgremien

Evaluieren der Maßnahmen zur Zielerreichung auf Grundlage der Jugendhilfeplanung nach § 80 SGB VIII

Die konkrete Tätigkeitsbeschreibung kann auf Anfrage für Interessierte vom Fachgebiet Personal zur Verfügung gestellt werden.

Ihr Profil:

abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom oder vergleichbar) im Bereich Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit jeweils mit staatlicher Anerkennung oder alternativ

im Bereich Früh- bzw. Kindheitspädagogik oder Erziehungswissenschaften sowie vergleichbare Abschlüsse in einer für die auszuübende Tätigkeit dienlichen Fachrichtung mit (früh-)kindlichen Inhalten

Fahrerlaubnis Klasse B – verbunden mit der Bereitschaft zur Nutzung des privaten Pkw für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach Landesreisekostenrecht MV

Idealerweise bringen Sie mit:

umfassende Kenntnisse in der Anwendung des SGB XII und VIII und angrenzende Gesetzgebungen

hohes Maß an Empathie und Einfühlungsvermögen sowie Sensibilität und Toleranz im Umgang mit Kindern und Eltern mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivenwechsel

Offenheit für eine behördenübergreifende Zusammenarbeit sowie wechselnde Ansprechpartner/-innen in unterschiedlichen Netzwerken

Kooperationsfähigkeit sowie eine wertschätzende, verlässliche und souveräne Zusammenarbeit mit den an den Prozessen beteiligten Akteuren

ausgeprägte Fähigkeiten unvoreingenommener, sachlicher Gesprächsführung sowie Deeskalations- und Verhandlungsstrategien

Entscheidungsstärke, Urteilsvermögen sowie Beratungs- und Problemlösungskompetenz

Kommunikationsgeschick und eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise