Staatl. geprüfter Techniker (w/m/d) in Nienburg gesucht (2141Z)
NLStBV - Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr
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Details
- Unternehmen
- NLStBV - Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr
- Standort
- Hannover
- Bereich
- Verwaltung
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 10. Juni 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
3.156 – 3.890 €
Entgeltgruppe E7-E8 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
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Stellenbeschreibung
Staatl. geprüfter Techniker (w/m/d) in Nienburg gesucht (2141Z)
Stellenausschreibung
Bildrechte: NLStBV
In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr (NLStBV) ist im regionalen Geschäftsbereich Nienburg im Fachbereich Planung zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz als
staatlich geprüfter Techniker (w/m/d)
– Weiserzeichen 2141Z –
Entgeltgruppe 9a TV-L
befristet als Krankheitsvertretung zu besetzen. Es besteht grundsätzlich die Option einer unbefristeten Anschlussbeschäftigung als Techniker (w/m/d) auf einem anderen Arbeitsplatz der Entgeltgruppe 9a TV-L.
Was Sie erwartet:
Bearbeiten von Stellungnahmen im Zusammenhang mit Raumordnungsverfahren anderer Planungsträger und der Bauleitplanung in einfachen Fällen,
Bearbeiten graphischer Darstellungen im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit,
Vorbereiten von Vereinbarungsentwürfen sowie Aufstellen von Ablösungs- und Kostenteilungsberechnungen in einfachen Fällen,
teilweise Aufstellung von Vereinbarungsentwürfen im Zusammenhang mit Gemeinschaftsvorhaben,
Kostenteilungsberechnungen in einfachen Fällen durchführen,
Berechnen von Kostenanteilen Dritter.
Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten.
Ihre fachliche Qualifikation:
Bewerber (w/m/d) müssen über einen Abschluss als staatlich geprüfter Techniker (w/m/d), Fachrichtung Bautechnik, verfügen,
ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen werden vorausgesetzt.
Ihre persönliche Qualifikation:
hohes Maß an Motivation,
Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent,
Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen,
Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie soziale Kompetenz,
systematisches, strukturiertes und sorgfältiges Handeln, sach- und zeitgerechte Arbeitskoordination und vorausschauende Planung von Arbeitsabläufen.
Die Fahrerlaubnis der Klasse B sollte vorhanden sein.
Was wir Ihnen bieten:
befristetes Beschäftigungsverhältnis beim Land Niedersachsen mit der grundsätzlichen Möglichkeit einer unbefristeten Anschlussbeschäftigung auf einem Arbeitsplatz der Entgeltgruppe 9a TV-L,
Beschäftigungsumfang Vollzeit,
Entgeltgruppe 9a TV-L,
wöchentliche Arbeitszeit bei Vollzeitstellen von 39,8 Stunden,
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben u. a. durch flexible Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit (Gleitzeit / Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten,
30 Tage Jahresurlaub,
eine jährliche Sonderzahlung gem. TV-L,
eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d),
fachliche und persönliche Fortbildungsangebote,
Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz,
Corporate Benefits – ein Vorteilsportal mit zahlreichen Markenangeboten.
Der Dienstort ist Nienburg.
Durch Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeiten und familienorientierten Arbeitszeitmodellen unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen.
Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung / Gleichstellung bitten wir zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen.
Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe 9a TV-L sind Frauen unterrepräsentiert.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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